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體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究同意。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點由羅甸縣公開引進人才工作領導小組辦公室另行通知。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議書

經(jīng)體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考生政審考察不合格的，其與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無效。

就業(yè)協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，人事部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質以及有無需要崗位任職回避等情況進行考察。往屆考生考察主要以戶籍所在地現(xiàn)實表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和學籍檔案為主;應屆考生考察主要以考生在校的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由羅甸縣公開引進人才工作領導小組統(tǒng)一部署，由人才引進單位具體負責實施，并成立考察組，考察組由2人及以上組成，在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一的，考察不合格，由考察單位報經(jīng)羅甸縣公開引進人才工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、截止到2015年8月31日前未能提交個人檔案及招考職位所需的學歷學位和相關職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書等材料的人員;

3、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

4、有政治、嚴重經(jīng)濟問題或其它問題的;

5、組織紀律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀被學校處分的;

6、符合本方案第五條第三款規(guī)定的人員;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8、經(jīng)羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人力資源網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴重問題影響進入下一環(huán)節(jié)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;一時尚難查實的，暫緩進入下一環(huán)節(jié)，待查實并做出結論后再按簡章規(guī)定程序執(zhí)行。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

新聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關系。

新聘用人員在羅甸縣最低服務期限為5年(含試用期)，在服務期內不得申請調離羅甸縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。

新聘用人員應按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。