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(二)面試方法及時間地點：采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分，面試具體時間3月21日，面試地點見《面試通知單》。入闈面試人員攜帶身份證、筆試準考證，于3月19—20日到安遠縣人力資源和社會保障局人事業(yè)務股領取《面試通知單》。

(三)費用。按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，收取面試費每人50元。憑繳費收據(jù)領取《面試通知單》。繳費地點：安遠縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

六、總成績計算方法：筆試成績加面試成績即為該考生的總成績。

七、體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者(下同)。如某職位因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄而導致該職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1：2而進入面試的，其面試成績須達到本考場所有考生面試有效成績的平均分，方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)，否則不得進入體檢、考核環(huán)節(jié)。僅參加了筆試而面試棄考的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

2、體檢由用人單位分別組織實施;體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。

3、考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審�？己丝刹扇『�調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社部門備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，按照考試總成績從高分到低分進行等額遞補一次。

八、公示

對體檢、考核合格的擬聘人員名單，在安遠人才熱線網(wǎng)公示5個工作日，公示結束后各種原因造成缺額的不再遞補。

九、選崗和聘用

公示結果不影響聘用的，且同一專業(yè)有多個(兩個以上)崗位(單位)可供選擇的，由縣人社局組織本專業(yè)擬聘用人員，按考試成績從高分到低分依次選崗(須符合職位表中的學歷要求)，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調配小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業(yè)單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。屬于待業(yè)人員辦理手續(xù)時須攜帶本人的學籍檔案和《就業(yè)報到證》，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續(xù)。

九、待遇

工資福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行，屬碩士研究生及以上學歷的同時還享受縣政府規(guī)定的招才引智優(yōu)惠待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。最低服務年限5周年(從辦理聘用手續(xù)之日起計算)�？既」珓諉T或研究生的不受最低服務期的限制。

十、公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督。

十一、咨詢、監(jiān)督、舉報電話：0797-3724030，3732041，3732361。

十二、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題：安遠縣2015年公開考試招聘部分邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

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附件一：安遠縣2015年公開考試招聘部分邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表（暫未發(fā)布）

附件二：安遠縣2015年公開考試招聘部分邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表（暫未發(fā)布）

安遠縣人力資源和社會保障局

2015年2月9日