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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘實(shí)施方案如下：

一、招聘單位基本情況：

(一)招聘單位名稱：天津市自行車研究院

(二)招聘單位地址：天津市南開區(qū)黃河道501號

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市自行車研究院為全額撥款事業(yè)單位。

主要職能是：天津市自行車研究院是我國最具權(quán)威的自行車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)研究,設(shè)備研發(fā)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。具有多項(xiàng)國家級檢測、計(jì)量、認(rèn)證等授權(quán)資質(zhì)。授權(quán)范圍產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)，仲裁檢驗(yàn)與鑒定，檢測技術(shù)方法與標(biāo)準(zhǔn)手段研究、檢測設(shè)備研制、檢測人員與工程設(shè)備監(jiān)理人員培訓(xùn)等。

二、招聘崗位及數(shù)量：

(一)招聘崗位名稱：研究院共招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，檢測計(jì)量所擬招聘質(zhì)量監(jiān)督崗位3名;信息中心擬招聘檢測裝備信息化崗位2名。

招聘崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真遵守院方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從院方工作安排。

2.具備與崗位要求相符的專業(yè)理論基礎(chǔ)和動手能力，能夠盡快勝任崗位工作。

3.遵守職業(yè)道德，保守院方商業(yè)秘密。

(二)招聘數(shù)量(見附件招聘計(jì)劃表)

三、招聘人員條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的思想品質(zhì)和行為準(zhǔn)則;

3、具有崗位所需的專業(yè)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、大專以上學(xué)歷，具有與崗位要求相符的專業(yè)理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力。

7、具有天津市常住戶口。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年1月27日——2015年2月4日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn發(fā)布招聘信息，不少于7個工作日。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式;

報(bào)名時間：2014年02月05日至02月11日 (上午8：30至下午4;30)

地點(diǎn)：天津市自行車研究院內(nèi)(南開區(qū)黃河道501號)

應(yīng)聘人員請?jiān)谔旖蚴腥肆�資源和社會保障網(wǎng)下載報(bào)名表，填寫完整。

攜帶以下材料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、專業(yè)資格證書復(fù)印件、本人簡歷和獲獎證書及相關(guān)證件復(fù)印件、《天津市自行車研究院公開招聘報(bào)名表》，放在檔案袋中交到研究院報(bào)名處。

(二)資格審查時間、地點(diǎn)、方式。

時間：2月—3月

地點(diǎn)：天津市自行車研究院

方式：按照所需崗位報(bào)名條件，對報(bào)名材料進(jìn)行初審，查閱應(yīng)聘人員條件與所需要求等相關(guān)情況。

向通過初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《筆試通知書》，開考比例不低于1：3。 達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

六、考試(2014年4月)

地點(diǎn)：天津市自行車研究院

1、筆試：采取答卷方式，主要內(nèi)容是招聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識和能力。

筆試結(jié)束后，考試成績確定后，我院在7個工作日內(nèi)在院內(nèi)公布筆試考試成績，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

2、面試：面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。主要對應(yīng)聘人員的能力、個性特征和對崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行測評。面試考試成績確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績。

3、計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。總成績相同的，以面試成績較高者排前。 考試成績確定后，我院在7個工作日內(nèi)在院內(nèi)公布考試成績。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。