四、適崗評(píng)價(jià)
適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、工作成果等方面考察考生勝任崗位的能力,滿分為100分。適崗評(píng)價(jià)由市文廣新局負(fù)責(zé)實(shí)施。
適崗評(píng)價(jià)高于60分方可進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員將由市文廣新局負(fù)責(zé)通知,在南通市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公告。
五、面試
面試由市文廣新局組織實(shí)施,以考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力為主。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
六、體檢和考察
在面試合格者中,按照適崗評(píng)價(jià)占50%,面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)?偝煽(jī)從高分到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前),在南通市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公告。
體檢由市文廣新局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
如出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄體檢的,按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南通市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
八、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送市組織人社部門審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū),與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2015年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的面試成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ):
(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
本《公告》由市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:0513-85099563;監(jiān)督舉報(bào):0513-85099559
各招聘單位聯(lián)系電話
南通書(shū)法國(guó)畫(huà)研究院:0513-85517731
南通市個(gè)簃藝術(shù)館: 0513-85517002
南通市文化藝術(shù)創(chuàng)作研究中心:0513-85529526
(原標(biāo)題:南通市文廣新系統(tǒng)部分事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告)
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2015江蘇南通市文廣新系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位表.xls
2015江蘇南通市文廣新系統(tǒng)事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.xls
南通市文化廣電新聞出版局
2015年1月26日
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