3、考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù);
4、現(xiàn)場資格審查確認(rèn),由松桃縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查通過的由審查人簽名確認(rèn)。
(五)資格審查
考生應(yīng)在現(xiàn)場報名及資格審查確認(rèn)時間內(nèi),攜以下資料原件和復(fù)印件,到指定報名地點現(xiàn)場報名及資格審查。本次招聘考試,招聘職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達(dá)不到1:3比例的,由縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。
1、報考人員有效居民身份證;
2、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持“普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表”,往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證書;
3、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張;
4、符合招聘(引進(jìn))對象及招聘(引進(jìn))職位條件的其他相關(guān)資料。
六、考試
考試采取面試評審和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進(jìn)行,考試工作由縣2015年事業(yè)單位招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,考試成績實行百分制,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(一)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高職稱及以上人員,采取現(xiàn)場面試評審方式進(jìn)行,面試評審成績實行百制,60分(含60分)以上為合格分?jǐn)?shù)線,低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)緊缺急需本科學(xué)歷人才,資格審查合格的,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績實行百制,面試成績60分(含60分)以上為合格分?jǐn)?shù)線,低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試地點設(shè)在蘇州,面試時間和具體地點另行通知。
(三)考生的考試成績將在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)上公布。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考試成績,進(jìn)入體檢對象確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》,考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的,簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢統(tǒng)一由松桃苗族自治縣2015年事業(yè)單位招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。按照考試成績,從60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由考生自理。
八、考核政審
體檢合格人員列為考核對象,在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核?己艘龅饺、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5、考核時,未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷證書的;
6、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年7月31日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、身份證等報考要求所需材料的;
7、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
九、聘用審批
(一)經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人員,由松桃縣2015年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)公示。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定,由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門和松桃縣人力資源和社會保障局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
(三)對符合本次招聘條件的考生,報考職位有要求規(guī)定時間取得相關(guān)資格證的,若在規(guī)定時間未取得職位要求的資格證,取消聘用資格,不予正式聘用。
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