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根據(jù)江西省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等部門江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》(贛府廳發(fā)〔2014〕3號)文件精神及應(yīng)急管理工作要求，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘25名合同制應(yīng)急救援隊員。為確保公開招聘工作順利開展，特制訂本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立信豐縣公開招聘應(yīng)急救援大隊隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)，由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長廖永平任組長，縣政府副縣長、縣公安局局長程金山和縣公安消防大隊大隊長宋永貴任副組長，縣政府辦(應(yīng)急辦)、公安局、財政局、人社局、教育局、人口計生委、公安消防大隊等單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣公安消防大隊，由縣公安消防大隊大隊長宋永貴兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)公開招聘有關(guān)工作。

二、招聘名額及條件

(一)招聘名額

面向社會公開招聘25名合同制應(yīng)急救援隊員。

(二)招聘條件

1.高中及以上文化程度。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感;熱愛滅火救援工作，具有奉獻(xiàn)精神;自愿從事應(yīng)急救援、維穩(wěn)處突工作，服從命令，聽從指揮;未違反計劃生育。

3.年齡在18—30周歲(1984年10月8日至1996年10月8日之間出生)之間;男性，身體健康，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，身體協(xié)調(diào)性好，反應(yīng)敏捷，身高不低于1.65米，體重不低于48公斤，雙側(cè)裸眼視力不低于4.8。

4.退役士兵，具有車船駕駛(汽車B照以上)、機(jī)械維修、擒拿格斗、游泳等技術(shù)專長，以及具有滅火救援相關(guān)工作經(jīng)歷的，可不受學(xué)歷限制優(yōu)先考慮。

(三)具有下列情形之一的，不予招聘

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有被公安機(jī)關(guān)辭退、解聘記錄的;

4.道德敗壞，有偷竊等不良行為的;

5.違反計劃生育的;

6.其他不宜進(jìn)入應(yīng)急救援工作隊伍的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在信豐電視臺、縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報名

1.報名時間：2014年12月

2.報名地點：縣公安消防大隊(火車站前100米)一樓業(yè)務(wù)受理大廳，聯(lián)系電話：0797-3316790。

3.報名要求：報考者須本人到現(xiàn)場報名，不接受電話報名、網(wǎng)上報名和信函報名。報考者須持有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證、表彰證書等原件及復(fù)印件，計劃生育情況證明，以及近期2寸紅底免冠彩色照片4張。如提供虛假材料取消錄取資格。

(三)資格審查

1.時間：2014年12月

2.方式：由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按照規(guī)定的條件和要求對報名人員進(jìn)行資料審查。審查通過后，由縣公安消防大隊制作并發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

(四)考試

1.開考條件

經(jīng)資格審查后符合條件的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于1:1.6，達(dá)不到比例將取消或調(diào)減計劃。

2.體能測試

(1)時間：2014年12月

(2)地點：縣體育中心

(3)測試項目：4×10米往返跑、100米跑、3000米跑、俯臥撐、雙杠臂屈伸、單杠引體向上、立定跳遠(yuǎn)等7個項目，除立定跳遠(yuǎn)占10%，其他各占15%，滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

(4)監(jiān)考和工作人員：由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作，并做好保密工作。

(5)體能測試成績宣布：體能測試結(jié)束1小時內(nèi)，由縣公安消防大隊宣布體能測試總成績。

3.筆試

(1)時間：2014年12月

(2)地點：縣公安消防大隊五樓會議室。

(3)考試內(nèi)容：滿分100分，其中應(yīng)急維穩(wěn)知識(以突發(fā)事件應(yīng)對為主)60分、消防基本知識40分。

(4)出卷、閱卷、監(jiān)考及保密工作：由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)做好試卷命制及監(jiān)考聘請有關(guān)工作，并做好保密工作。

(5)成績宣布：筆試結(jié)束1小時內(nèi)，由縣公安消防大隊宣布筆試成績。

 

4.面試

(1)時間：2014年12月

(2)地點：縣公安消防大隊五樓會議室。

(3)面試內(nèi)容：主要測試報考者的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分。

(4)面試時間：根據(jù)現(xiàn)場抽簽排序進(jìn)行面試，每人5分鐘。

(5)出卷、評委及保密工作：由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)做好試卷命制及評委聘請有關(guān)工作，并做好保密工作。

(6)成績宣布：面試結(jié)束1小時內(nèi)，由縣公安消防大隊宣布考試總成績，總成績由高往低按1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+體能測試成績×40%+面試成績×20% 。

(五)體檢

1.時間：2014年12月

2.地點：信豐縣人民醫(yī)院。

3.體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點進(jìn)行體檢的，視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績依次遞補(bǔ)。

(六)政審

1.時間：2014年12月

2.方式：由縣公安局、公安消防大隊等單位安排工作人員深入到應(yīng)聘者的家庭、村委、派出所聽取和審查其本人和家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)。政審不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)政審合格考生的考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單(如遇考生總成績并列時，則優(yōu)先錄用體能測試成績高的考生)，在信豐縣人民政府網(wǎng)公示7天。

(八)聘用

1.對擬聘用人員公示結(jié)束后如無議異的，報縣政府批準(zhǔn)同意聘用后，由縣公安消防大隊與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期3個月。

2.縣公安消防大隊?wèi)?yīng)當(dāng)組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時間不少于60日。考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動合同。

3.一年內(nèi)，出現(xiàn)自動離崗或被解除勞動合同人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，空缺崗位可以按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用人員的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(1)學(xué)習(xí)滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和指揮方法;

(2)撲救火災(zāi);

(3)承擔(dān)地震等自然災(zāi)害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產(chǎn)安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務(wù);

(4)協(xié)助處置水旱災(zāi)害、氣象災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、森林火災(zāi)、生物災(zāi)害、礦山事故、危險品化學(xué)事故、水上事故、環(huán)境污染、核與輻射事故和突發(fā)公共衛(wèi)生事件;

(5)防火巡查、消防宣傳培訓(xùn);

(6)依法應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

2.按照下列要求實行準(zhǔn)軍事化管理：

(1)按照公安消防部隊思想政治教育大綱要求參加政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)忠貞品質(zhì)、堅強(qiáng)意志和優(yōu)良作風(fēng);

(2)身體條件達(dá)到《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》;

(3)業(yè)務(wù)技能達(dá)到公安消防部隊相應(yīng)職級士官水平和《滅火救援員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》;

(4)按照《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)相關(guān)工作;日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)警力不低于75%;

(5)集中食宿，并按照《公安消防部隊基層正規(guī)化管理規(guī)定》要求建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活秩序。

3.實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評定工資等級、獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。

4.應(yīng)聘前是黨(團(tuán))員的，勞動關(guān)系確立后，可以將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入信豐縣應(yīng)急救援大隊黨(團(tuán))組織。

(二)保障

1.工資和福利待遇：基本工資1800元每月(含特殊崗位補(bǔ)貼300元每月)，另設(shè)出勤考核獎人均300元每月。

2.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由合同制應(yīng)急救援隊員本人繳納，由單位繳納的部分統(tǒng)一由縣財政繳納。

3.因工作成績突出，參照公安消防現(xiàn)役官兵同等條件評功評獎，予以表彰獎勵。對違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按照國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。

4.在訓(xùn)練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（原標(biāo)題：信豐縣應(yīng)急救援大隊隊員公開招聘實施方案）

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2014年信豐縣公開招聘應(yīng)急救援大隊隊員體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)