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為切實(shí)加強(qiáng)貴陽(yáng)市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心(以下簡(jiǎn)稱市審計(jì)評(píng)審中心)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定和單位的用人需求，決定開(kāi)展2014年公開(kāi)招聘市審計(jì)評(píng)審中心工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市審計(jì)局2014年公開(kāi)招聘貴陽(yáng)市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方式進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽(yáng)市審計(jì)局公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市審計(jì)局公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市審計(jì)局招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

二、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘市屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市審計(jì)局2014年公開(kāi)招聘貴陽(yáng)市固定資產(chǎn)投資評(píng)審中心工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合報(bào)考資格條件和《貴陽(yáng)市審計(jì)局2014年公開(kāi)招聘貴陽(yáng)市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心工作人員崗位一覽表》中招聘的人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《附件1》)。

4.年齡在18周歲及以上(1996年12月22日及以前出生)、35周歲及以下(1978年12月22日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年12月22日以后出生)。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具有符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2014年12月22日。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(三)以下人員不得報(bào)考

1. 2010年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位和人事主管部門同意報(bào)考的人員。

4. 截止2014年12月22日仍未取得畢業(yè)證的。

5. 截止2014年12月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

7. 曾被開(kāi)除公職的人員。

8. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心, 地址：貴陽(yáng)市級(jí)行政中心市政府A區(qū)1期1樓審計(jì)評(píng)審中心綜合部(104室)。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月22日至12月24日上午9:30至下午16:30。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考崗位要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽(yáng)市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

(2)報(bào)考信息要求：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，貴陽(yáng)市審計(jì)局向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

(3)報(bào)考信息公開(kāi)要求：報(bào)名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時(shí)公布報(bào)名人數(shù)情況。

(二)資格審查

1.資格審查由招聘工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

2.考生資格審查提交的資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)市審計(jì)局”網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4.報(bào)考人員應(yīng)于2015年1月15日-1月16日上午9:30至下午16:30帶身份證、報(bào)名序號(hào)到貴陽(yáng)市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心審計(jì)評(píng)審中心綜合部(104室)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試或試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

(一)筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

筆試時(shí)間時(shí)間為2015 年1月17日(星期六)上午9 : 00 至12:00�？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市審計(jì)局”網(wǎng)站上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(二)考試結(jié)束后，由市審計(jì)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績(jī)，確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”(即考生可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3 : 1 的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

進(jìn)入面試人員名單將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市審計(jì)局” 網(wǎng)站上公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60 分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市審計(jì)局”網(wǎng)站上通知。面試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市審計(jì)局”網(wǎng)站公布。

七、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40 %計(jì)算。

考試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市審計(jì)局官網(wǎng)”上公布。

(二)其他事項(xiàng)

報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕 1 號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)”及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè))(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19 號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1 : l 的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

體檢時(shí)，需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3 日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3 日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由市審計(jì)局招聘工作辦公室另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，由市審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市審計(jì)局招聘工作辦公室進(jìn)行為期7 天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

十一、其他

(一)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補(bǔ)。

(二)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市審計(jì)局官網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由市審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851 一7989333 、0851 一7983893

監(jiān)督電話：0851 一7989746

（原標(biāo)題：貴陽(yáng)市審計(jì)局2014年公開(kāi)招聘貴陽(yáng)市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心工作人員簡(jiǎn)章）

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2014年公開(kāi)招聘貴陽(yáng)市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心工作人員崗位一覽表

貴陽(yáng)市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表