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(三)體檢。按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示。經(jīng)組織考察、體檢合格者，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

(五)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理正式聘用手續(xù)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、薪酬待遇

1.所有聘用人員與宿遷高新區(qū)簽訂勞動(dòng)聘用合同。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘;首次聘期為3年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi)，年度考核不合格者終止聘用。

2.薪酬由基本工資、考核獎(jiǎng)金兩部分組成�；�本工資部分參照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定執(zhí)行;考核獎(jiǎng)金根據(jù)宿遷高新區(qū)相關(guān)績(jī)效考核辦法執(zhí)行。并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—84465083(宿豫區(qū)紀(jì)委)。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷高新區(qū)管委會(huì)、區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

(原標(biāo)題：公開招聘宿遷高新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)招商局專業(yè)招商人員簡(jiǎn)章)

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2014江蘇宿遷高新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)招商局招聘招商人員報(bào)名表.doc

宿遷高新區(qū)管委會(huì)

宿豫區(qū)委組織部

宿豫區(qū)人社局

2014年12月10日