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根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案》的要求，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員17人。

一、招聘名額

共招聘垣曲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員17名。

二、招聘條件

1、基本要求

①有強烈的事業(yè)心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行。

③身體健康。

④符合報考崗位所需的資格條件。

2、資格條件

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作崗位是為“服務基層項目人員”提供的專門職位，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃服務期滿二年考核合格的人員;“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務滿一個聘期、考核合格、目前仍在垣曲縣服務的人員。具有大專以上文化程度，年齡在35周歲以下(1978年12月16日后出生)。

每名考生只能選報一個崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位。

3、有下列情況之一者不準報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

②試用期內(nèi)的公務員(參照公務員管理的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的未畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

④應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

⑤其它不符合報考條件的。

四、招聘方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績?nèi)韵嗤�，按面試成績排列�?/p>

五、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告

2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲縣黨建網(wǎng)、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月22日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局

2、報名要求：凡符合條件者，持報到證、畢業(yè)證及學歷證書電子注冊備案表、戶口本、身份證原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并填寫《垣曲縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份。

填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由縣、鄉(xiāng)兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由縣教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由縣人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團縣委蓋章)

3、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，立即取消資格。

4、每個崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經(jīng)招聘領導組批準同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數(shù)。

(三)筆試

通過資格審查符合報名條件的，參加筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治及公文寫作等。

筆試總分100分。60分為合格線。筆試成績達到合格線的考生方可按比例進入面試。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘職數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例、從高到低依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到60分，否則不予聘用。進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。