亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

面試時(shí)間：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

參加面試人選根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例達(dá)不到3：1比例的，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例可放寬到2：1，否則調(diào)減計(jì)劃數(shù)。

1.面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方可參加面試。

2.第二紀(jì)工委和市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督并派人參加面試。

五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分按1:1確定體檢人員。如遇總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(二)體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)招考辦在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

(六)體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不補(bǔ)。

六、考察

考察工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鲬�(yīng)當(dāng)組成考察組，由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。同時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，并由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)局黨組研究確定為擬聘用人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

1. 公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)聘用合同，招聘單位報(bào)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心備案。

2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義市環(huán)境保護(hù)局報(bào)到。逾期不報(bào)到的取消聘用資格。

3.招聘單位與聘用人員所簽訂的勞動(dòng)合同按照遵義市人民政府《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)[2013]15號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受市人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我局招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十、本《招考簡(jiǎn)章》由遵義市環(huán)境保護(hù)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。

咨詢電話：0852—3119192(市環(huán)境保護(hù)局)

監(jiān)督電話：0852—8981650(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)

0852—3163899(市人社局)

(原標(biāo)題：遵義市環(huán)境保護(hù)局2014年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章)