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筆試地點見《筆試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績于考試結束后3個工作日內(nèi)在遵義食品藥品監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站進行公布。

(二)面試：面試采取結構化面試，主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達、常用辦公軟件操作等方面能力，要求面試人員一律用普通話進行面試。

面試時間：12月18日上午9點，考生需提前半小時到達指定地點。

面試地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到最低入圍分數(shù)線(面試結束后劃定)及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績按百分制計算。

1.面試時須同時持有效《居民身份證》和筆試準考證參加面試。

2.第五紀工委和市人力資源和社會保障局對整個面試過程實施監(jiān)督。

(三)根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進入體檢。

六、體檢

(一)體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)《體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考辦在醫(yī)院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經(jīng)招考領導小組同意后可以復查一次。體檢結果以復檢結論為準。

(四)體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。

(五)體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

七、考察

考察工作由招聘單位或主管部門具體負責實施�？疾旃ぷ鲬�當組成考察組，由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

體檢合格人員確定為察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。同時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，并由招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組辦公室在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報有問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、聘用

1.公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，與招聘單位簽訂勞動聘用合同，招聘單位報市人力資源開發(fā)服務中心備案。

2.被聘用的人員應在規(guī)定時間到遵義市食品藥品監(jiān)督管理局報到。拒不報到的，取消聘用資格。

3.招聘單位與聘用人員所簽訂的勞動合同按照遵義市人民政府《關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)[2013]15號)的規(guī)定執(zhí)行。