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面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。屆時考生應(yīng)提供符合報考條件的各種材料，須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(2014年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明)以及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供各種有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員(為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，規(guī)定遞補(bǔ)截止時間，具體時間另行公布)。通過資格復(fù)審的人員名單在公告網(wǎng)站公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試時間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試成績當(dāng)場告知考生。面試設(shè)最低合格線為60分。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績;有加試的按《綜合知識與能力素質(zhì)》占30%、《綜合文稿》占30%、面試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

(五)體檢和考察

根據(jù)報考人員的總成績，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績相同，則依次按面試、綜合文稿、綜合知識與能力素質(zhì)成績確定，如仍相同加試確定);體檢合格的進(jìn)行考察。體檢前，社會在職人員必須提供單位同意報考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

招聘單位對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)職位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用審批

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在公告網(wǎng)站公示7天(同時公布聘用審批截止時間)。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市委組織部審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格，或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

四、本簡章由中共宿遷市委組織部負(fù)責(zé)解釋

公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：84311820(宿遷市工商聯(lián))。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市人事考試中心)。

監(jiān)督電話：0527—12380。

(原標(biāo)題：宿遷市工商聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章)

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2014江蘇宿遷市工商聯(lián)事業(yè)單位招聘人員職位表.doc

中共宿遷市委組織部

宿遷市工商聯(lián)

2014年12月2日