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經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員41名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)肅南戶(hù)籍(寶玉石鑒定員放寬至省內(nèi)戶(hù)籍)，具有國(guó)民教育系列大專(zhuān)以上學(xué)歷(護(hù)理職位為中專(zhuān)及以上學(xué)歷)。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義;品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，身體健康。

(三)各職位年齡條件詳見(jiàn)附表。 35周歲以下指1979年10月31日以后出生;30周歲以下指1984年10月31日以后出生。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)考生中已經(jīng)取得職業(yè)醫(yī)師資格證的，年齡可放寬至40周歲以下，即1974年10月31日以后出生。

(四)具備與招聘職位相匹配的其它條件(詳見(jiàn)附表)。

(五)到企業(yè)服務(wù)期滿(mǎn)定向招考職位：2008年、2009年經(jīng)原市、縣人事局通過(guò)公開(kāi)招考選派到企業(yè)服務(wù)已滿(mǎn)5年的在崗服務(wù)生。

二、招聘職位及名額、專(zhuān)業(yè)要求

事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘職位及報(bào)名條件見(jiàn)附表。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2014年12月3日至5日，每天8︰30至18︰00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局辦公樓二樓201室。

2.報(bào)名時(shí)須提交的資料：普通高校未就業(yè)畢業(yè)生須持《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口薄等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件;非普通院校畢業(yè)生須持畢業(yè)證、身份證、學(xué)籍檔案、戶(hù)口薄等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。交近期免冠1寸照片5張。

在肅南縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)崗位連續(xù)工作三年以上在崗報(bào)考人員，需提供現(xiàn)所在單位出具并經(jīng)縣衛(wèi)生局審核蓋章的在崗服務(wù)證明。參加企業(yè)服務(wù)期滿(mǎn)定向招考的考生，需提供企業(yè)出具的在崗證明和5年工作期間的考核材料。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1：3，方可組織公開(kāi)招考。個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的職位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可放寬到1：2。達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或取消該職位招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

組織報(bào)名時(shí)，由人社局及相關(guān)部門(mén)抽調(diào)工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，對(duì)審查結(jié)果予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。為考生提供虛假材料，將按相關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員的責(zé)任;報(bào)考人員弄虛作假，取消考試資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考。

(三)筆試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》。部分職位加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2014年12月13日

上午 9：00—11：00 綜合知識(shí)

下午 14：00—16：00 專(zhuān)業(yè)知識(shí)

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年12月11日至12日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.報(bào)考者參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺一不得參加筆試。

5.加考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的職位，筆試成績(jī)按綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)4：6計(jì)算，即綜合知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%(計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×60%)。不考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的職位直接以綜合知識(shí)成績(jī)計(jì)分。

6.根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件之一者，在《綜合知識(shí)》成績(jī)中加5分，但不累計(jì)加分。少數(shù)民族考生;在縣內(nèi)參加見(jiàn)習(xí)服務(wù)滿(mǎn)2年且考核合格的服務(wù)生。

7.本次考試所有成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

四、考核、聘用

(一)體檢、考核對(duì)象確定

以總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，按擬招聘職位1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。體檢或考察不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

(二)聘用及管理

根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查，確定擬聘用人員名單，并面向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，符合條件者，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。服務(wù)生的服務(wù)年限合并計(jì)算為工齡。