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面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)按百分制計(jì)。

參加面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。

未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由彥洞鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。

面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

參加面試考試的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)參加筆試。報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上的可進(jìn)入筆試。

筆試采取閉卷考試方式，成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)考駕駛員職位的，考試內(nèi)容為汽車駕駛理論。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)由彥洞鄉(xiāng)人民政府另行通知，請(qǐng)各位入闈筆試考試的考生保持電話暢通。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

報(bào)考駕駛員職位職位的：按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%計(jì)算考生總成績(jī)。即：考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

四、體檢

考試(測(cè)試)結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。如遇同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象(如遇筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，以面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列為體檢對(duì)象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加筆試考生中依次遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由彥洞鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商彥洞鄉(xiāng)人民政府確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間由彥洞鄉(xiāng)人民政府另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象，考核由彥洞鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施。

在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重考核工作實(shí)績(jī)。其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和退役軍人檔案、學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)彥洞鄉(xiāng)人民政府招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致;

2、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的;

3、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題;

4、被辭退或者開除公職的;

5、在職職工近三年年度考核中曾有一次被確定為不稱職或不合格的;

6、違反計(jì)劃生育政策的;

7、不符合報(bào)考職位資格條件。

考核出現(xiàn)不合格或放棄考核的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由彥洞鄉(xiāng)人民政府在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示無異議的方可聘用。新聘人員與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后方予聘用。