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因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，按面談評審成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

考察(政審)后，將擬聘用人員名單在金壇市人力資源和社會保障局的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用管理

經(jīng)考察(政審)合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管部門同意后報市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、監(jiān)督

公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

政策咨詢電話：(0519)68900792，68900789

考務(wù)咨詢電話：(0519)82823922

監(jiān)督舉報電話：(0519)82822074

九、本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(原標(biāo)題：2014年金壇市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章)

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2014江蘇金壇市部分事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表.xls

金壇市人力資源和社會保障局

2014年11月28日