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(二)技能操作：應聘人員持身份證、準考證按規(guī)定時間到我館進行技能操作考試�？荚嚌M分為100分，考試將設置與工作相關(guān)的場景，由應聘人員根據(jù)所設情況進行實際操作考核。由我館相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)實際操作標準進行打分。

(三)筆試、技能操作成績于5個工作日后公布，兩項總分由高到低排序，進入面試的考生與實際錄用崗位人數(shù)之比為3：1。工作人員通知進入面試的考生相關(guān)事宜，未進入面試的考生恕不通知，請考生自行查詢。

(四)面試：面試滿分為100分。內(nèi)容為：報考各專業(yè)崗位的考生，分別進入面試考場，由考官對面試考生進行相關(guān)工作的提問根據(jù)考生實際回答情況給出分數(shù)。

(五)成績計算：

按照筆試、實際操作、面試成績3：3：4的比例計算出總成績，由高到低進行排序，并于面試全部結(jié)束后的3日內(nèi)公布。

(六)考試總成績公示

考試總成績在我館進行公示，公示期為5個工作日。

七、體檢

考試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

對體檢合格人員由我單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績等方面的情況。考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，按綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。

九、公示(2015年2月)

我館根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：28351559

舉報或投訴電話：28359697

(原標題：天津市天津賓館事業(yè)單位招聘工作人員工作方案)

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1、天津賓館事業(yè)單位招聘工作計劃.zip

2、天津賓館事業(yè)單位招聘工作應聘報名登記表.doc

2014年11月15日