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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件規(guī)定，為了確保人員素質(zhì)，彌補(bǔ)人員不足等情況，我館采取擇優(yōu)錄取、優(yōu)中選優(yōu)的理念，吸納有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)的人才，充實(shí)到單位中，儲(chǔ)備力量。為保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介：

天津市天津賓館是天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬的自收自支事業(yè)單位。始建于1959年，經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，天津市天津賓館逐漸成為了天津市政治、文化、外事活動(dòng)中心。

2010年3月，隨著市級(jí)機(jī)關(guān)的易址，我館又承擔(dān)起了市級(jí)機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)保障工作。多年來(lái)，我館堅(jiān)持“賓客至上，服務(wù)第一”的宗旨，致力于打造專(zhuān)業(yè)政務(wù)會(huì)議服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、特色餐飲服務(wù)三大品牌，秉承“創(chuàng)新、發(fā)展、安全、周到”的工作作風(fēng)，以優(yōu)質(zhì)的各項(xiàng)服務(wù)贏得了社會(huì)各界人士的普遍贊譽(yù)，社會(huì)知名度和美譽(yù)度得以有了更大的提升。

二、招聘崗位及數(shù)量：

(一)招聘崗位名稱及職責(zé)：

1、工勤技能崗(服務(wù)員)，主要從事會(huì)議、餐廳接待服務(wù);

2、工勤技能崗(電工)，主要從事高低壓電設(shè)備維護(hù)、維修;

3、工勤技能崗(庫(kù)管員)，主要從事單位物品采購(gòu)、勞保預(yù)算、出入庫(kù)盤(pán)存等工作;

(二)招聘數(shù)量

共18名，其中服務(wù)員13名，電工4名，采購(gòu)員1名，詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表。

三、報(bào)考條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

(二)熱愛(ài)服務(wù)事業(yè)，具有高度的責(zé)任心。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)招聘崗位具體要求：

1、報(bào)考服務(wù)員崗位：年齡35歲以下;具有中專(zhuān)以上學(xué)歷;具有相關(guān)服務(wù)崗位資格證書(shū)或一年以上四星級(jí)以上酒店

服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明。

2、報(bào)考電工崗位：年齡30歲以下;具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有高低壓電工特種作業(yè)操作

證或具有35千伏入網(wǎng)證或具有制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行特種作業(yè)操作證。

3、報(bào)考庫(kù)管崗位：年齡45歲以下;具有專(zhuān)科以上學(xué)歷;具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;持有駕駛證照

(五)具有本市戶口(住宿問(wèn)題自理)。

四、招聘方案制定與發(fā)布

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案(2014年11 月)

我館在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告(2014年11月27日- 12月5日)

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格初審

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、時(shí)間： 2014年12月6日-12月10日

2、報(bào)名方式：請(qǐng)登陸天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘窗口下載《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫(xiě)完畢的登記表以“姓名、性別、應(yīng)聘(崗位)”為題目一并發(fā)送至郵箱：tjbgzp2015@163.com，收到簡(jiǎn)歷后將給予回復(fù)。

《登記表》作為資格審查的主要依據(jù)使用，一經(jīng)報(bào)名，如無(wú)特殊情況不可更改。

(二)資格初審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶：身份證原件、學(xué)歷相關(guān)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資格證件。

以上材料需驗(yàn)證原件、留存復(fù)印件各一份。

通過(guò)初審的人員，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核通過(guò)并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

六、考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

(一)筆試：應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我館進(jìn)行筆試。筆試為一份試卷，滿分為100分，主要內(nèi)容根據(jù)崗位的不同，按各崗專(zhuān)業(yè)知識(shí)和突發(fā)狀況處理相關(guān)知識(shí)兩部分命題，其中各崗專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占60分，突發(fā)狀況處理知識(shí)約占40分，不指定參考用書(shū)。