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2、衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試科目分類：

(1)醫(yī)學(xué)綜合類別卷：包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、制藥學(xué)、中藥(學(xué))、臨床藥學(xué)、應(yīng)用藥學(xué)、藥物制劑、醫(yī)療器械工程、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫技術(shù)等專業(yè);

(2)醫(yī)學(xué)臨床類別卷：包括預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像工程(技術(shù))、放射醫(yī)學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生保健、口腔醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、超聲診斷學(xué)、針灸推拿學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)等專業(yè);

(3)醫(yī)學(xué)護(hù)理類別卷：包括護(hù)理(學(xué))、助產(chǎn)、護(hù)士、涉外護(hù)士、產(chǎn)假護(hù)士等專業(yè)。

3、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)崗位者參加公共類事業(yè)單位崗位筆試和面試。

4、衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。

公共類事業(yè)單位崗位面試：

1、面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

2、面試入闈人員的確定

在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按2：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及需說明事項(xiàng)。

3、遞補(bǔ)面試人員

對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘。

4、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對(duì)象，臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。

5、面試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。

(三)成績(jī)計(jì)算

1、公共類事業(yè)單位崗位總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占總成績(jī)60%)和面試成績(jī)(占總成績(jī)40%)之和;衛(wèi)生專業(yè)事業(yè)單位崗位總成績(jī)?yōu)槭聵I(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)(占總成績(jī)20%)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)(占總成績(jī)80%)之和。

2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考核

1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位總成績(jī)相同的取面試或?qū)�業(yè)知識(shí)考試高分者。

2、體檢由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、考核由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員道德品質(zhì)、計(jì)劃生育和有無其他違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因資格審查不合格及公共類、衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由市或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由，逾期十五天未報(bào)到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作三年(含試用期)。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，通報(bào)其所在單位或?qū)W校，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類人事錄(聘)用考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。