2014下半年江西撫州市事業(yè)單位招聘404人公告 - 其他事業(yè)單位

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2014下半年江西撫州市事業(yè)單位招聘404人公告

2014-11-06 17:58:22 地區(qū)：江西瀏覽：0

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

(四)總成績計(jì)算

1. 總成績?yōu)楣P試成績和面試成績之和(筆試成績和面試成績各為100分)。

2. 各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考核

1. 根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位總成績相同的取面試高分者(崗位表中有說明的除外)。

2. 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公告》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3. 考核由市、縣(區(qū))人社局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行核定。

4. 面試結(jié)束后，因考生放棄或資格審查、體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿后無異議的，按程序報(bào)批后，由市、縣(區(qū))人社局辦理工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員享受正式在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立規(guī)范的制度，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)資格審查、面試等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)報(bào)考人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130、考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363;監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。

縣(區(qū))政策咨詢電話：臨川區(qū)：0794-8423680;

南城縣：0794-7222236; 黎川縣：0794-7566653;

南豐縣：0794-3226133; 崇仁縣：0794-6332426;

樂安縣：0794-6668355; 宜黃縣：0794-7610557;

資溪縣：0794-5792329; 廣昌縣：0794-3617710;

東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。

以上電話，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)

（原標(biāo)題：撫州市2014年下半年事業(yè)單位公開招聘工作公告）

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撫州市2014年縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表

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