五、筆試及合格分數(shù)線
報考人員須參加《綜合知識與能力測試》筆試,筆試實行閉卷考試。
《綜合知識與能力測試》筆試時間為2014年11月22日上午9∶00至11∶30,筆試地點見《筆試準考證》?忌毻瑫r持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
本次考試設(shè)“最低筆試合格分數(shù)線”,筆試結(jié)束后,由區(qū)招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。
筆試成績于2014年11月26日在白云區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
受理查分時間:2014年11月28日9∶00至16∶00。
六、資格復(fù)審
面試前將對擬參加面試的考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘辦負責(zé),采取現(xiàn)場審查的方式進行。
進入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達到筆試合格分數(shù)線以上,依據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不高于3∶1(含3∶1)的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的,同時進入資格復(fù)審。
復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件,對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》,對考生是否符合報考資格條件進行復(fù)審,復(fù)審結(jié)果由負責(zé)復(fù)審的同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者,參加面試;因資格復(fù)審不符合報考條件或放棄資格復(fù)審的考生,取消進入面試的資格,在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補只進行兩輪。崗位無考生通過資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計劃。
參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外,在職人員還須提交所在單位主管部門同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級組織、人事部門同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。
報考定向“基層服務(wù)項目人員”招聘崗位的人員,須提供縣級及以上“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件一份。
報考定向“村干部”招聘崗位的人員,須提交所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具的相關(guān)證明(需注明所任職務(wù)、任職時間、是否在崗等,村委會主任、副主任還須提供《當(dāng)選證》)。
報考定向“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員,須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審的時間和地點另行通知。
進入面試人員名單由區(qū)招聘工作辦公室核準后,在“白云區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公布。面試人員名單公布后,因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不再進行遞補。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、面試及合格分數(shù)線
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,面試成績按百分制計算。
通過資格復(fù)審的人員進入面試。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分,面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點由區(qū)招聘辦另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按《綜合知識與能力測試》筆試成績百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計算。
《綜合知識與能力測試》筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時,末位考生考試成績并列的,同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢由區(qū)招聘辦組織,在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的,由區(qū)招聘辦研究同意后可進行復(fù)查。
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