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根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)?2012)53號)精神，結(jié)合我局群眾來訪服務(wù)中心工作實(shí)際，經(jīng)研究決定公開招聘6名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位及崗位

省信訪局下屬自收自支事業(yè)單位群眾來訪服務(wù)中心的6個管理崗位工作人員。

二、招聘對象

符合招聘條件和招聘崗位具體資格條件的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡要求，30周歲及以下(即1983年11月8日以后出生)。

崗位所需要的其它條件(詳見招聘崗位一覽表)，招聘所需工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件，除專門規(guī)定外，均以2014年11月8日為截止日期。

下列人員不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員、國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員;

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人(其中現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

應(yīng)聘者在報名后、聘用前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、公告發(fā)布

1、發(fā)布時間：2014年10月30日至11月7日;

2、公告發(fā)布網(wǎng)站：

山西省人事考試網(wǎng):http://www.sxpta.com

山西三晉紅e網(wǎng):http://www.sxdygbjy.com

五、招聘步驟

(一)報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式，報名時考生應(yīng)如實(shí)填寫《山西省信訪局群眾來訪服務(wù)中心2014年公開招聘工作人員報名登記表》及攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠同版照片3張(報名表一張、準(zhǔn)考證兩張)，經(jīng)資格審查合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。核減崗位及補(bǔ)報信息將于11月 11日前在山西三晉紅e網(wǎng)網(wǎng)站公布。

報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名時，需如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

報名時間：11月8日上午9:00至11:30，下午15:00至17:00。

報名地點(diǎn)：太原市桃園北路15號省信訪局411室

(二)考試

考試科目為筆試(綜合知識測試)和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試均保留兩位小數(shù))。

1、筆試

通過資格審查的報考者，持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

綜合知識測試內(nèi)容為信訪知識、公共基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識、省情國情等內(nèi)容。

成績查詢：筆試于2014年11月中旬由報名郵箱以郵件形式通知。筆試成績進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生名單將于11月18日前在山西三晉紅e網(wǎng)網(wǎng)站公示，同時公布面試時間、地點(diǎn)。

2、面試

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機(jī)與崗位匹配性及個體特征等，分項(xiàng)量化，百分制計(jì)分。去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。

成績確定以及公布：面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績;面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。若2名以上應(yīng)聘者綜合成績相同時，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。