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綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。分職位依據(jù)綜合成績由高到低排序后，按計劃遴選人數(shù)1:2的比例確定遴選考察對象。

(二)采取筆試或面試其中一種方式遴選。滿分為100分。遴選考察對象根據(jù)考試成績由高到低排序后，按計劃遴選人數(shù)1：2—3的比例篩選確定，具體考試辦法由各單位另行公布。

(三)采取考察方式直接遴選。對緊缺專業(yè)技術(shù)崗位，可采取考察方式直接遴選。由遴選部門(單位)從報名資格合格人員中按計劃遴選人數(shù)1：2—3的比例篩選確定遴選考察對象。遴選部門(單位)抽調(diào)工作人員組成不少于3人的考察工作組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績、工作作風(fēng)和群眾公認(rèn)程度�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束以后，形成綜合考察意見。

采取筆試、面試相結(jié)合方式遴選和采取筆試或面試方式遴選的單位，其遴選考察對象的考察工作，按以上辦法組織實施。

考察組要重點審查考察對象人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假的，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消遴選資格。

五、確定擬遴選人員

(一)會議研究。遴選部門召開黨組(黨委、行政)會議，聽取考察情況。會議綜合考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，分職位按計劃遴選人數(shù)1：1的比例確定擬遴選人員。

(二)體檢公示。對各職位確定的擬遴選人員組織體檢，體檢不合格人員取消遴選資格，按照綜合成績依次遞補。體檢合格人員由各遴選部門分別在新聞媒體和擬遴選人員所在單位、用人單位進行公示，公示期為7個工作日。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

(三)辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選部門將遴選結(jié)果報市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定后，公布遴選結(jié)果。

原則上對遴選人員進行不超過3個月的試用期試崗考核。試用期滿考核合格的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。

六、組織實施及監(jiān)督

公開遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選部門按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，分別負(fù)責(zé)組織本部門相關(guān)職位的公開遴選工作。遴選工作組織實施前，由遴選部門參照以上辦法，牽頭制定本部門、單位具體實施方案，進一步明確遴選工作人員責(zé)任分工、考試辦法、時間步驟、工作流程等相關(guān)事項，按人事管理權(quán)限經(jīng)組織、人社部門審核同意后組織實施。要嚴(yán)格按程序?qū)嵤�，特別是一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)要嚴(yán)密組織，相關(guān)信息要及時通過遴選部門網(wǎng)站或其它形式向社會公開，自覺接受各方面監(jiān)督。遴選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等相關(guān)問題，一經(jīng)查實，予以責(zé)令糾正或者宣布無效，情節(jié)嚴(yán)重的，追究遴選部門相關(guān)人員責(zé)任。

查詢網(wǎng)址：張掖黨建網(wǎng)(http://www.zydj.gov.cn/)

張掖市人社局網(wǎng)(http://hrss.zhangye.gov.cn/)

監(jiān)督電話：市紀(jì)委、市監(jiān)察局：(0936)12388 市委組織部：(0936)12380

市人力資源和社會保障局：(0936)8360106

(原標(biāo)題：2014年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告)

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2014甘肅張掖市直機關(guān)事業(yè)單位遴選人員職位表.xls

中共張掖市委組織部

張掖市人力資源和社會保障局

2014年10月27日