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(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場通知考生。

按照筆試成績和面試成績各占50%，采取百分制計(jì)算考生總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留2位)。

(五)體檢

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)考生總成績，按1:1比例確定參加體檢對象(如考生總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先)。體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格或在此期間報(bào)考人員雖體檢合格但主動(dòng)放棄聘用資格的，可按高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

考察由如東縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。對體檢合格人員進(jìn)行考察。如發(fā)現(xiàn)有考察不合格者，不予錄用。因考察不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

三、公示及聘用

經(jīng)考試和體檢合格擬聘用人員名單在如東縣人力資源網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。其有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。

四、待遇

被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位人員在聘用服務(wù)期間，與現(xiàn)有協(xié)理員享受同等待遇，并以公益性崗位勞動(dòng)合同的形式予以明確。

五、本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

六、本《簡章》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0513-84513575(如東縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-84533800。

(原標(biāo)題：2014年如東縣人力資源和社會保障局公開招聘協(xié)理員簡章)

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2014江蘇如東縣人力資源和社會保障局招聘協(xié)理員崗位表.doc

如東縣人力資源和社會保障局

2014年10月23日