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山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心為山西省財(cái)政廳所屬差額事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的服務(wù)和管理等工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員3名(見附件1)

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡要求35周歲以下(1978年10月20日以后出生)

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2014年10月20日為截止日期。

三、報(bào)名方式

本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日至21日 (上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

報(bào)名地點(diǎn)：山西省太原市迎澤區(qū)文源巷35號(hào)(山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心四層)

報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位所要求的其他證明材料的原件及復(fù)印件、本人近期一寸正面免冠紅底同版照片3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

此外，報(bào)考者還應(yīng)攜帶填寫好的《山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件二)的電子版現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名。社會(huì)在職人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考者須對(duì)所提供各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和應(yīng)聘資格。

四、資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格、年齡等情況進(jìn)行審核，符合條件者，現(xiàn)場(chǎng)打印《山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

報(bào)考招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以取消。

五、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試的時(shí)間均在山西省財(cái)政廳網(wǎng)站(http://www.sxscz.gov.cn/)進(jìn)行公告。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)于2014年11月3日進(jìn)行公告。

(一)筆試�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名順利通過的考生持本人身份證、《山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》原件到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試由省財(cái)政廳在省人社廳的指導(dǎo)下組織進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

(二)面試。按筆試成績從高到低排序，原則上以1：3的比例確定面試人員。最后一名筆試成績完全相同的共同進(jìn)入面試。面試人員持本人身份證原件和《山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》原件到指定地點(diǎn)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。

面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達(dá)到60分，否則不予聘用。筆試和面試按權(quán)重相加后即為綜合成績。當(dāng)天完成面試的崗位，當(dāng)天即公布綜合成績。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘。因體檢與考察不合格所空缺的崗位，將進(jìn)行遞補(bǔ)。