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因工作需要，興化市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘編外合同制用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘“12333”勞動(dòng)保障服務(wù)熱線編外合同制工作人員2人，主要從事勞動(dòng)保障信息咨詢工作，適宜女性。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

2、具有中文類或計(jì)算機(jī)類專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;

3、年齡在18-35周歲(1978年10月14日至1996年10月15日期間出生)，興化戶籍(含普通高校入學(xué)時(shí)為興化戶籍);

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢;

5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀普通高校學(xué)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項(xiàng)

市人社局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過興化市政府網(wǎng)站、興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位以及專業(yè)參考目錄等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

(1)報(bào)名表1份(見附件);(2)身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;(4)本人近期免冠一寸照片兩張;(5)其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件。

報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)(原魯迅中學(xué)對(duì)面)。

報(bào)名時(shí)間：2014年10月14日—15日，上午9:00—11: 30,下午14：30—17：00。

筆試報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)考人員如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1開考比例的崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試主要測(cè)試考生的普通話水平、語言表達(dá)及思維等能力，面試成績(jī)總分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))，經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

(五)體檢

根據(jù)考生筆試與面試的總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織加試確定。

體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。

(六)考察

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察工作，參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無異議者，由市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理編外合同制用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。

在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格或不服從工作崗位安排的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。