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為了進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，引進(jìn)專業(yè)人才鞏固隊(duì)伍建設(shè)，確保公開招聘工作的順利開展，我單位根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))的文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，制定工作方案如下：

一、單位簡介

我單位以專業(yè)技術(shù)崗位為主，承擔(dān)市容、環(huán)境衛(wèi)生的社會(huì)宣傳教育工作，推行市容環(huán)境的科學(xué)普及教育;承擔(dān)市容環(huán)境系統(tǒng)的職工培訓(xùn)工作;承接行業(yè)基礎(chǔ)性科學(xué)研究項(xiàng)目;承擔(dān)地方志工作。

二、聘崗情況

我單位計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3人，其中環(huán)境工程專業(yè)1人、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)1人、園林專業(yè)1人(具體見附件1)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員在具備附件1中規(guī)定相關(guān)條件的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;

2、具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、較強(qiáng)的專業(yè)能力和專業(yè)水平，對(duì)所招聘的崗位有相當(dāng)?shù)牧私猓�并有志于從事此�?xiàng)工作;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，招聘信息于2014年9月26日至10月10日(7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布。

五、具體事宜

(一)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)間： 2014年10月13日——2014年10月17日(5天)。

報(bào)名方式：報(bào)考人員可下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)，并將填寫完整的應(yīng)聘人員登記表，務(wù)必以“姓名+應(yīng)聘崗位”為題發(fā)至郵箱awbtcg@126.com。

(二)資格審查

1、人事部門將以電話或郵箱的形式，通知符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間另行通知。

2、報(bào)考人員需提交材料：應(yīng)聘人員登記表1份、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證和戶口本原件及復(fù)印件、崗位相關(guān)的其他證書的復(fù)印件及原件、近期免冠1寸照片5張。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員還需提供：所在單位蓋章的同意報(bào)考證明原件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)或社保繳費(fèi)證明和繳費(fèi)明細(xì)、勞動(dòng)合同。

3、報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。

六、考試安排

通過資格審查，符合應(yīng)聘條件人員數(shù)量達(dá)到3：1比例時(shí)開設(shè)考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

筆試——測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、科研能力和分析、寫作能力。采取閉卷形式，試卷滿分100分。筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序，按照1：3比例進(jìn)入面試。

面試——進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)能力，滿分100分。面試成績低于60分的取消應(yīng)聘資格。

按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算參加面試人員的總成績。以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

七、試后安排

(一)體檢

1、參加體檢應(yīng)聘人員，由人事部門組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。

2、應(yīng)聘者本人不參加體檢、體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由單位人事部門或上級(jí)主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、召開座談會(huì)等形式，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察了解。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、聘用安排

1、經(jīng)確定擬聘人選后，具體信息由天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2、公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。

九、工作電話

招聘工作咨詢電話：022-28364078

招聘工作監(jiān)督電話：022-28364076