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為進一步加強我縣環(huán)境監(jiān)測人員隊伍建設，改善專業(yè)技術人員結構，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)文件精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)制作招聘方案如下：

一、招聘崗位

詳見《灌云縣環(huán)境檢測站公開招聘崗位表》(見附件1)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行;

3.年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);

4. 具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、報名與資格審查

1.每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張，提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明(就業(yè)協(xié)議書、報到證或當?shù)厝瞬欧�務中心出具的未就業(yè)證明)或單位同意報考證明(單位同意報考證明可于體檢之前提交)。

以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》(見附件)。

2.報名時間及地點：2014年10月13日-15日(上午8：30-11：30、下午2：30-5：30)在灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。

聯(lián)系人：宋主任，聯(lián)系電話：0518-88161172。

3.報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件)。

4. 對報名者的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。

5. 開考比例為1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應減少招聘計劃，直至不予開考。對少數(shù)因專業(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的形式。

1.筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎知識(參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內(nèi)容)�？荚嚥恢付ㄝo導用書。

筆試時間：2014年10月21日�？忌鷳{身份證于10月20日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。

筆試地點：見準考證。

筆試合格分數(shù)線為50分。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。

2.面試

面試采用結構化面試的方式。面試滿分100分，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。

面試時間、地點另行通知。

3.成績公布

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照經(jīng)過修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。