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一、招聘計(jì)劃與發(fā)布方式

七臺(tái)河市部分事業(yè)單位共計(jì)劃公開招聘工作人員15 人，具體招聘計(jì)劃及招聘條件詳見9 月9 日《七臺(tái)河日報(bào)》或七臺(tái)河市政府網(wǎng)(www.qth.gov.cn)、七臺(tái)河市新聞網(wǎng)(www.qthdaily.com)等新聞媒體。

二、招聘對象和報(bào)考條件

(一)招聘對象

符合職位要求未就業(yè)的畢業(yè)生或其他社會(huì)在職和非在職人員。

(二)報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2、18 周歲以上(1996 年9 月9 日以前出生)，35 周歲以下(1978 年9 月9 日以后出生;個(gè)別職位可放寬至40 周歲以下，1973年9月9日以后出生);

3、身體健康(符合體檢要求);

4、具備招聘職位所需的學(xué)歷要求和其它條件(詳見招聘計(jì)劃)。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

本次招聘工作報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在七臺(tái)河市政務(wù)服務(wù)中心(市人社局窗口)，報(bào)名咨詢電話：0464—8395013，舉報(bào)電話：0464—8252310，報(bào)名時(shí)間：2014年9月17日—9月19日

(二)報(bào)名方式方法

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等原件和復(fù)印件、工作證明、二寸同版免冠彩色照片兩張。

(三)注意事項(xiàng)

1、考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

2、考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3、報(bào)考各職位的考生人數(shù)與招聘職位人數(shù)達(dá)不到3：1 比例的，縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。特殊職位需報(bào)請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘考試方法

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

(一)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(礦產(chǎn)資源地質(zhì)測量隊(duì)職位筆試科目為《采煤專業(yè)知識》)和《申論》，每科滿分為100分。

筆試時(shí)間：2014年9月28日

上午8:30—10:30 《公共基礎(chǔ)知識》或《采煤專業(yè)知識》

下午14:00—16:30 《申論》

考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌�考試時(shí)需要攜帶《準(zhǔn)考證》、二代身份證進(jìn)入考場�？忌�于9月25日—9月26日到市政務(wù)服務(wù)中心(市人社局窗口)憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位數(shù)從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。如筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試成績滿分為100分。

筆試與面試成績總分相加合成考試總成績，考試總成績滿分為300 分，按招聘職位人數(shù)1：1 的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如總成績出現(xiàn)并列，按照《申論》、面試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。面試成績低于60分者不予聘用。

(三)體檢

體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的市地級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，允許復(fù)查，復(fù)檢必須在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下在市地級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(四)考核

體檢合格者確定為被考核人員，考核由用人主管部門或用人單位組織實(shí)施，經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。

(五)公示

按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，同時(shí)向社會(huì)公布招聘結(jié)果。有疑義者，可詢問市人社局或用人單位，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無疑義者，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽定聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。