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1.筆試

(1)筆試內(nèi)容統(tǒng)一為《公共基礎知識》。考試不指定范圍和教材。考試題型均為客觀題，在答題卡上作答，滿分為100分，考試時間為120分鐘。

(2)筆試時間：2014年10月11日(星期六)上午9:00—11:00，考試具體地點詳見準考證。

(3)考生憑有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器等電子設備。遺失身份證者，必須在10月10日之前，持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到吉安市人事考試培訓中心辦理準考手續(xù)。

2.面試

(1)面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試前，市直單位主管部門應制定本部門面試實施方案，報經(jīng)市人社局批準后組織實施�？忌�面試費按有關規(guī)定收取。

(2)面試由市直單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點采取結(jié)構化面試、專業(yè)技能測試或兩者相結(jié)合的辦法進行。

(3)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

(4)面試前的資格復查。考生面試前必須攜帶個人身份證、畢業(yè)(學位)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應聘人員考試報名表》一式兩份到用人單位現(xiàn)場進行資格復查。在職人員還需提供所在單位和其主管部門同意報考的證明。資格審查不符合條件的考生取消面試資格。因資格復審未通過或考生自愿放棄，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

(5)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1：1的，面試成績必須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

(6)面試具體事宜詳見市直用人單位主管部門的面試方案。

(三)體檢和考核

1.先筆試后面試的崗位，根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對象);只面試不筆試的崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位成績相同者，實行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。

2.體檢由市直用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3.考核由市直用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

4.對面試后體檢前，考生自愿放棄或考生資格不符而出現(xiàn)的空缺崗位，先筆試后面試的崗位，按考生筆試和面試合成的總成績從高分到低分依次遞補(如末位考生合成總成績相同按面試成績高低進行遞補);只面試不筆試的崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(如末位成績相同者，按加試成績從高分到低分進行遞補)。對因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員在市直用人單位主管部門網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后不影響聘用的，由市人社局辦理聘用等相關手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項

(一)公開招聘工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

(二)咨詢、監(jiān)督電話：

政策咨詢電話：市人社局8286112，用人單位電話詳見附件1

考務咨詢電話：0796-8286792

監(jiān)督舉報電話：0796-8231043

原標題：2014年吉安市市直事業(yè)單位招聘工作人員公告

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1、吉安市2014年市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

2、吉安市事業(yè)單位應聘人員考試報名表.doc

吉安市人力資源和社會保障局

2014年9月3日