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一、招聘對象條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

3. 年齡在35周歲以下，1979年1月1日以后出生;

4.具有較扎實的專業(yè)基礎知識和較強的科研能力;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件;

6.符合報考崗位所需的其他資格條件(見附件1，招聘崗位簡介表)。

二、招聘程序和方法

招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名、考試考核、體檢、考察、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。

(一)招聘崗位、人數(shù)

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《崗位簡介表》。

(二)報名

1.現(xiàn)場報名時間、地點

(1)2014年9月5—6日(上午8：30-11：00，下午2：30-5:00)在溧陽市人力資源和社會保障局A樓三樓會議室(310室)(南環(huán)路65號)報名，逾期不再辦理。

2.報名須帶材料(有關證書、證件的原件和復印件各1份)：

(1)研究生學歷和學位證書(留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);

(2)研究生期間成績單(加蓋公章)及能反映個人綜合素養(yǎng)的相關材料;

(3)本科畢業(yè)證書;

(4)本人居民身份證;

(5)已取得或即將取得的資格證書;

(6)報考崗位要求提供的其他相關材料;

(7)本人近期同底免冠一寸照片2張。

3.網(wǎng)報辦法和時間：自簡章發(fā)布之日起至現(xiàn)場報名截止日，應聘人員可將報名表(見附件2)及相關報名材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：15963198@qq.com;也可通過中國郵政EMS寄送至溧陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。2014年9月6日之前由本人帶相關材料原件到溧陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科A樓三樓(308室)參加資格審核，不參加審核視為放棄報名。

4.資格審查：報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，招聘單位對考生填寫的信息現(xiàn)場直接進行審核，并提出審核意見。

5.注意事項:

(1)考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

(2)凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

(3)本次公開招聘收取報名費100元。

(三)考試考核

1.資格初審評議

由溧陽市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門建立的專家評委小組對應聘考生的個人資料進行資格初審評議，量化評價，總分100分，合格線為50分，不合格者不能取得崗位能力考核資格。

根據(jù)資格初審評議結果從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定參加崗位能力考核人選，該崗位資格初審評議合格人數(shù)不足1：5比例的，按實際人數(shù)確定崗位能力考核人選。

2.崗位能力考核

崗位能力考核由溧陽市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門建立的專家考核小組圍繞崗位工作要求，對考生進行業(yè)務知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)考核。考核采用100分制，合格線為60分�？己司唧w時間、地點另行通知。

(四)體檢、考察、公示

在崗位能力考核合格人員中根據(jù)崗位能力考核成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

擬聘人員面向社會公示7天。

體檢、考察和公示不合格出現(xiàn)缺額，在崗位能力考核合格人員中按崗位能力考核成績從高分到低分依次遞補。