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在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

四、聘用及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，報經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，由招聘單位及主管部門會同縣人社局為其簽訂雇員制合同。

所聘用的人員為雇員制，屬企業(yè)化用工，不屬于事業(yè)單位編制。雇員制人員工資待遇按照基本工資參照事業(yè)單位同等人員待遇確定、績效考核工資按照事業(yè)單位同等人員待遇的三倍發(fā)放，按照企業(yè)員工繳納社會保險。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公開監(jiān)督。

監(jiān)督電話： 0527-83595162(沭陽縣人社局)

六、本簡章由沭陽縣人社局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：沭陽縣公開招聘賢官等三個新城緊缺專業(yè)人才簡章

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賢官等三個新城招聘緊缺專業(yè)人才情況匯總表.xls

沭陽縣公開招聘賢官等三個新城緊缺專業(yè)人才報名表.doc

沭陽縣人社局

2014年8月11日