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一、遴選職位

遴選職位：局屬參照公務(wù)員法管理單位工作人員4名，全額撥款事業(yè)單位工作人員1名。

具體職位詳見《吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員職位表》。

二、報(bào)考范圍

(一)局屬參照公務(wù)員法管理單位職位報(bào)考范圍

1.市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員;

2.市、縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記且在編在崗的副科級及以下工作人員。

(二)局屬全額撥款事業(yè)單位職位報(bào)考范圍

1.市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員;

2.市、縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記且在編在崗的副科級及以下工作人員;

3.市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全額撥款事業(yè)單位在編在崗具有國家干部身份的副科級及以下工作人員。

三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

2.年齡在35周歲以下(1979年8月1日以后出生);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的還需有2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月31日);

4.參加工作以來，年度考核等次均為稱職以上等次;

5.身體健康;

6.符合遴選職位要求的資格條件。遴選職位要求的專業(yè)條件按照《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：

(1)尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;

(2)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選方法和程序

(一)發(fā)布公告

在吉安市人民政府網(wǎng)站、吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公開遴選公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2014年8月15日—8月21日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，周六、周日照常報(bào)名)，請報(bào)考人員登錄吉安市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)或吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/)下載《吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員報(bào)名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員(參照公務(wù)員)、全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷及年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務(wù)員(參照公務(wù)員)登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市人力資源市場(地址：吉安市城南市民服務(wù)中心四樓)報(bào)名，聯(lián)系電話：8231031。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。集中資格審查時(shí)間截止至2014年8月22日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足5︰1，則取消該職位遴選。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。

(四)考試

考試按照筆試、面試的方式進(jìn)行，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的50%。

筆試采取實(shí)地調(diào)研、撰寫調(diào)研文章的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績，按遴選名額1︰3的比例，從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。若遴選名額與實(shí)際參加筆試人數(shù)之比少于1：3的，全部入闈面試;如考生自愿放棄面試，則按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);如果該遴選職位實(shí)際面試人數(shù)與遴選名額相同時(shí)，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢和考察。面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。