2、B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí);筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制,總成績(jī)按照筆試占60%、面試占40%的比例合成計(jì)算。其中崗位代碼010(潤(rùn)州區(qū)廣播電臺(tái),崗位名稱:記者,崗位類別:B類)考試方法同A類。
筆試成績(jī)以50分為最低合格線,低于50分不得入圍面試;考試總成績(jī)以60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不予錄取。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)不得低于60分。
(二)組織實(shí)施
考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。
筆試時(shí)間為2014年8月30日(星期六),考生須于8月28日-- 29日憑本人身份證到潤(rùn)州區(qū)人社局人事綜合科(1號(hào)樓三樓)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(如代領(lǐng)須一并提供考生及代領(lǐng)人身份證)。筆試成績(jī)、面試時(shí)間和地點(diǎn)于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在潤(rùn)州區(qū)人社局網(wǎng)站和鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)站公布。
考試時(shí)間地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整,將在區(qū)人社局門戶網(wǎng)站另行發(fā)布公告。
四、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分,以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同,則加試確定名次。體檢、考察工作由區(qū)人社局及招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后1周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí),從成績(jī)合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)
體檢、考察合格的人員,經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)和潤(rùn)州區(qū)人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由其本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布后1個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
六、其他
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。潤(rùn)州區(qū)人社局咨詢電話:0511- 81988369 ,紀(jì)檢監(jiān)督電話:0511-81988316 。
原標(biāo)題:潤(rùn)州區(qū)部分事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告
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1、鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)部分事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位表.xls
2、鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
3、鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)部分事業(yè)單位2014年公開招聘專業(yè)參考目錄
相關(guān)鏈接:
2014年江蘇鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)事業(yè)單位招聘AB類崗位考試說(shuō)明
中共鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)委組織部
鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月6日
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