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一、報(bào)考條件、對(duì)象

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1978年8月31日至1996年8月31日期間出生)，部分崗位對(duì)年齡有明確要求的，從其要求。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2014年8月31日(畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)等不列入工作年限);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(四)具備良好的品行;

(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能要求;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)部分事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)，按大類確定專業(yè)的崗位，請(qǐng)參照《專業(yè)參考目錄》(附件3)進(jìn)行查核。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、應(yīng)聘報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月14日(星期四)—19日(星期二)工作日(周六、周日休息)，上午9:30-11:30，下午15：00-17:30，報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等見崗位表。

2、報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄)、工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘崗位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件，填寫《鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)2份(下載網(wǎng)址：潤(rùn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rzrsld.gov.cn 下同)或鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)(http://www.zjrsks.com.cn下同)，交本人近期免冠一寸照片3張和筆試費(fèi)用100元，辦理報(bào)名手續(xù)。

3、資格審查：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)照崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審，面試前區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究初審責(zé)任。資格復(fù)審不通過的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

4、核減或取消崗位：報(bào)名截止后1個(gè)工作日內(nèi)，各招聘單位主管部門匯總填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名情況匯總表》報(bào)區(qū)人社局人事綜合科。各崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，將在區(qū)人社局網(wǎng)站發(fā)布公告，核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被核減或取消崗位的人員可在2014年8月21日(星期四)工作時(shí)間內(nèi)，到區(qū)人社局人事綜合科改報(bào)其他符合條件的崗位。

三、考試

(一)考試方法、成績(jī)計(jì)算

1、A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等，下同)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。