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一、招聘崗位

元和街道招商服務(wù)中心招商員5名，男女不限。報(bào)名人員與擬招人員比例不足3:1時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招錄人員3:1的比例確定最終招錄名額。

二、崗位要求、招聘對象及條件

(一)崗位要求

1.能夠進(jìn)行招商項(xiàng)目分析與市場分析，熟悉項(xiàng)目及與項(xiàng)目相關(guān)的各種資訊;

2.能夠根據(jù)招商工作目標(biāo)與要求，制訂客戶開發(fā)計(jì)劃;

3.積極主動開拓市場、開發(fā)客戶，按照《招商流程及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范指引》的要求獨(dú)立進(jìn)行客戶聯(lián)絡(luò)、拜訪、接待、談判等，做好客戶服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)，努力完成所涉項(xiàng)目的招商計(jì)劃與指標(biāo);

4.能夠進(jìn)行日常的市場信息與客戶資料收集整理，建立廣泛的客戶渠道，儲備客戶資源，建立客戶檔案;

5.服從工作安排，能夠參與各類招商工具制作及項(xiàng)目前期商業(yè)策劃與物業(yè)顧問工作。

(二)招聘對象及條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無不良記錄，具有良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);

3.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

4.具有5年以上房地產(chǎn)市場營銷經(jīng)驗(yàn)或大型商業(yè)體零售、餐飲或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn);

5.具備一定英語交流能力,具備大學(xué)英語四級等級證書;

6.對商業(yè)地產(chǎn)或工業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商及運(yùn)營流程熟悉，有相關(guān)商家資源者優(yōu)先。

三、公開報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名和郵寄報(bào)名兩種形式，不接受網(wǎng)上報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日至15日(9：00-16：00);

3.報(bào)名地點(diǎn)：元和街道招商服務(wù)中心(蘇州市相城區(qū)嘉元路959號元和大廈7樓元和街道辦事處709室);

4.報(bào)名資料：現(xiàn)場報(bào)考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、外語等級證書、個(gè)人簡歷(需附相關(guān)工作案例說明)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(如工作單位勞動合同、社保繳納記錄等)，上述材料請?zhí)峁┰�件，并自備�?fù)印件一份，另外需提供本人近期免冠一寸照片3張(在背面注明姓名);報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《2014年元和街道公開招聘招商員報(bào)名登記表》，如經(jīng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)工作簡歷有作假者，取消報(bào)名及錄用資格;郵寄報(bào)名人員需在報(bào)名截止日期前將上述報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至報(bào)名地址，到截止日期未收到報(bào)名材料，視作報(bào)名不成功，通過資格初審后，在資格復(fù)審期間必須提供報(bào)名材料的原件。

5.報(bào)名資格審查：元和街道招商服務(wù)中心現(xiàn)場對報(bào)考人員所持有效證件進(jìn)行報(bào)考資格初審，由街道組織人事辦和招商服務(wù)中心共同對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

四、考試

(一)筆試

1.通過資格復(fù)審者根據(jù)通知，到元和街道招商服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》者視作自動放棄;

2.筆試內(nèi)容：招商工作相關(guān)專業(yè)知識;

3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》;

4.成績公布：成績將在元和街道政府網(wǎng)站公布(http://www.szyh.gov.cn/)。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的考生根據(jù)通知，到元和街道招商服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》;

2.成績計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入，合格分為60分，面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予錄用。

五、體檢和政審

1.根據(jù)面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

3.體檢具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢合格者，進(jìn)入政審環(huán)節(jié);

4.體檢和政審由元和街道組織人事辦按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施;