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    2014年黑龍江肇源縣文化廣電體育局招聘5人公告
    2014-07-28 18:18:43   地區(qū):黑龍江   瀏覽:0
    根據(jù)我縣文化專業(yè)人才隊伍建設需要,在全縣公開招聘文化專業(yè)人員,現(xiàn)就肇源縣文化廣電體育局公開招聘文化專業(yè)人員工作做以公告。

    一、基本原則

    1、堅持公開平等、按崗競聘原則;

    2、堅持德才兼?zhèn)、人崗相宜原則;

    3、堅持陽光操作、社會監(jiān)督原則。

    二、招聘數(shù)額及崗位

    1、文藝輔導員3名,其中:鋼琴演奏輔導員1名、舞蹈編導輔導員1名、聲樂表演輔導員1名;

    2、博物館講解員2名。

    三、報考資格條件

    擁護黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質,有履行崗位職責所需的專業(yè)能力,有較強的事業(yè)心和責任感,遵紀守法,身體健康,品行端正。具體資格條件為:

    1、具有肇源戶籍;

    2、在肇源縣人力資源和社會保障局、教育局報到的畢業(yè)生(畢業(yè)生報到時間截止到報名結束時間);

    3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);

    4、專業(yè)及學歷。文藝輔導員要求具有全日制統(tǒng)招大專以上學歷,音樂、舞蹈專業(yè);博物館講解員要求具有全日制統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限。

    5、具備履行崗位職責的身體條件;

    6、有下列情形之一的不得報考:

    ①因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職人員;

    ②正在接受司法或紀檢監(jiān)察機關立案審查人員;

    ③其他不符合報考資格條件人員。

    四、招聘方法及步驟

    (一)發(fā)布招聘公告(2014年7月28日至8月15日)。在縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.zgzy.gov.cn)和縣廣播電臺、電視臺發(fā)布公開招聘計劃、對象、條件、辦法和程序,接受社會監(jiān)督。

    (二)報名及資格審查

    1、報名

    ①報名時間:2014年8月18日至20日17時結束。

    ②報名地點:肇源縣人力資源和社會保障局

    ③報名方法:采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員必須提供以下證件(原件、復印件)及相關材料:①身份證;②戶口簿;③畢業(yè)證;④本人二寸正面近期同版免冠彩色照片5張;⑤《肇源縣公開招聘文化專業(yè)人員報名表》(報名前請自行到肇源政府網(wǎng)上下載,填好貼上照片現(xiàn)場報名時上交)。每人只限報考一個崗位,報名結束后,一律不得再調整報名志愿。⑥筆試報名費140元。

    2、開考條件。同一崗位通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其它崗位。

    3、資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,取消應聘資格。
     

     

    4、準考證領取。資格審查合格人員方可領取準考證,領取準考證時間另行通知,領取地點為肇源縣人力資源和社會保障局,逾期未領取準考證者按自動棄權處理。

    (三)考試

    考試由縣文化專業(yè)人員公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織,采取筆試和面試方式進行。

    1、筆試。采取閉卷考試的方式進行,分值為100分,不指定考試用書。文藝輔導員崗位主要以本崗位涉及的專業(yè)理論基礎知識為主;博物館講解員崗位主要以中文、歷史知識為主。筆試參加人員與招聘人數(shù)超過10:1比例時,按照10:1比例進入面試,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,一并進入面試。

    2、面試。采取結構化面試的方式進行,分值為100分。鋼琴演奏輔導員面試內容為鋼琴演奏;聲樂表演輔導員面試內容為聲樂表演;舞蹈編導輔導員面試內容為舞蹈編導和表演。博物館講解員面試內容為播音和話題說話。進入面試人員面試費100元。

    3、考試總成績。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

    4、擬聘用人員確定。按照崗位聘用人數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績由高到低確定擬聘用人員,如最后一名出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先。

    (四)考察。由縣文化廣電體育局負責,采取調查、走訪、與本人談話等形式進行考察,重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)能力等方面,并對應聘人員資格條件進行復查,考察合格人員作為擬聘用人選。