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    2014年黑龍江農(nóng)墾寶泉嶺管理局事業(yè)單位招聘4人公告
    2014-07-18 18:08:13   地區(qū):黑龍江   瀏覽:0
    根據(jù)黑墾局辦文[2012]42號文件精神,管理局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,結(jié)合管理局實際,制定本方案。

    一、招聘范圍

    面向社會公開招聘,符合招聘條件的人員均可報名。

    二、招聘崗位

    城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃局工作人員1名,工程質(zhì)量監(jiān)督站1名,衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督員2名。(詳見《寶泉嶺管理局2014年公開招聘局直事業(yè)單位工作人員需求計劃表》)

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1、遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

    2、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致;

    3、具有國家承認的本科及以上學(xué)歷;

    4、衛(wèi)生監(jiān)督所招聘人員要求年齡在35周歲(1979年8月1日以后出生)以下;城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃局和工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘人員要求具有建筑系列中級以上職稱,年齡在45周歲(1969年8月1日以后出生)以下;

    5、身體健康,儀表端莊,口齒清晰,具有良好的表達和溝通能力。

    (二)應(yīng)聘人員除具備基本條件外,還應(yīng)符合用人單位招聘的其它條件。(詳見寶泉嶺管理局2014年公開招聘局直事業(yè)單位工作人員需求計劃表)

    四、招聘程序及辦法

    公開招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

    (一)報名

    參加應(yīng)聘人員從通知中下載并填寫《寶泉嶺管理局局直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》,持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書的原件及影印件(A4紙)、工作經(jīng)歷證明、近期1寸免冠彩色照片3張等材料到報名地點現(xiàn)場報名。每人只能申報一個崗位。

    報名時間:截止到2014年8月1日

    報名地點:寶泉嶺管理局人力資源和社會保障局(寶泉嶺管理局機關(guān)辦公樓437室)。

    聯(lián)系人:王福文,電話:0468-3762517 0468-3762214

     

    (二)資格審查

    管理局人社局和用人單位對報名人員進行資格審查,確定符合條件人員。應(yīng)聘同一崗位,招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3。如達不到規(guī)定的報名比例,將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位,經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報總局人社局批準,可適當(dāng)降低比例

    (三)筆試

    筆試由管理局人社局和用人單位組織實施,考采取閉卷方式進行,筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。

    筆試時間:2014年8月2日。

    (四)面試

    筆試成績按所報崗位1:3比例進入面試。面試由管理局人社局和用人單位及其主管部門組織實施,采取現(xiàn)場答題方式進行,時間為15分鐘,面試成績滿分為100分?忌F(xiàn)場抽簽確定面試順序,面試評分采取去掉一個最高分和一個最低分加權(quán)平均的計分辦法。面試時間另行通知。

    根據(jù)筆試與面試相加的總成績,按招聘崗位1:1比例由高分到低分確定擬招聘人員,報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列時,以面試成績高者優(yōu)先。

    (五)體檢

    確定的擬招聘人員由管理局人社局、用人單位統(tǒng)一組織進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

    (六)考核

    對體檢合格人員進行考核,由管理局人社局組織實施,用人單位配合?己说闹饕獌(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力水平、工作作風(fēng)、現(xiàn)實表現(xiàn)與實績、說法自律等方面。

    若擬聘人員放棄體檢或體檢、考核不符合要求,將取消其聘用資格,按總成績由高分到低分依次等額遞補。

    (七)聘用

    擬聘人員填報《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員備案表》、《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》,并提交考生筆試試卷、面試考官評分表和學(xué)歷(專業(yè))證明等材料,報總局人社局審核備案。在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后,辦理落編、調(diào)動和聘用等相關(guān)手續(xù)。

    五、工資待遇

    被聘用人員實行試用期制度,應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇和社會保險制度。試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用。

    六、其他事項

    1、管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在管理局人社局,具體負責(zé)組織和實施招聘工作。