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市委支部生活社面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

中共天津市委支部生活社是由中共天津市委主辦、中共天津市委宣傳部管理的副局級(jí)自收自支事業(yè)單位。根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通知》(人社部發(fā)【2010】92號(hào))和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位、數(shù)量

1.編輯記者2人;

2.校對(duì)編務(wù)1人。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有本市戶籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有1年以上(含1年)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.中共黨員。

(二)凡具有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

3、正在接受立案審查的;

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)人員、被單位辭退人員、應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(三)具體條件

1.編輯記者：負(fù)責(zé)刊物編輯及采訪。30周歲以下(1984年5月1日以后出生)，限新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等文科專(zhuān)業(yè)，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。要求善于思考，善于溝通和表達(dá)，思維敏銳，文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，可根據(jù)需要隨時(shí)赴外地采訪。

2.校對(duì)編務(wù)：負(fù)責(zé)期刊文字校對(duì)及具體編務(wù)工作。26周歲以下(1988年5月1日以后出生)，限編輯出版學(xué)、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等文科專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。要求有較強(qiáng)文字功底，做事細(xì)致認(rèn)真，作風(fēng)踏實(shí)、溝通能力強(qiáng)。

三、報(bào)名辦法及資格審查

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘，筆試、面試由市委支部生活社組織實(shí)施。

報(bào)名及資格審查：考生在天津黨建網(wǎng)(www.tjdjw.cn)下載報(bào)名表格。填寫(xiě)后打印，攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件、工作經(jīng)歷證明及二張1寸近期免冠彩色照片到和平區(qū)湖北路14號(hào)支部生活社報(bào)名。工作人員對(duì)照以上材料進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員范圍。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日8：30至6月20日18：00結(jié)束，為期5天。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
 

每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3：1。

四、筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月23日后，經(jīng)資格審查合格的考生到市委支部生活社領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2014年7月5日(周六)9：00～11：00。

筆試地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2014年7月14日后，報(bào)考人員可登錄天津黨建網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

五、面試

筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按照1：3比例進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照相應(yīng)崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。按照統(tǒng)一要求，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分?jǐn)?shù)為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)由高分到低分排序，按照錄用職位招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃的情況，采取增加計(jì)算面試和總成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。

因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該錄用職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，形成書(shū)面材料。

八、確定擬錄用人員

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單。