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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件精神，經(jīng)市組織、人社部門同意，結(jié)合中共常州市委黨校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，簡章如下：

中共常州市委黨校成立于1950年，是市委市政府領(lǐng)導(dǎo)下培訓(xùn)輪訓(xùn)全市黨政干部、國家公務(wù)員和理論骨干的主渠道，研究、宣傳黨的理論的重要陣地，全市干部素質(zhì)能力培訓(xùn)的熔爐。學(xué)校內(nèi)設(shè)基礎(chǔ)理論與黨史黨建、行政管理、經(jīng)濟管理、公共管理、常州現(xiàn)代化理論研究中心五個教研室和辦公室、組織人事、教務(wù)、科研等行政管理部門。專業(yè)技術(shù)人員按照事業(yè)性質(zhì)管理。

為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要、進一步加強我校的學(xué)科建設(shè)，現(xiàn)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，主要從事教學(xué)與科研工作，熱忱歡迎有志于黨校教育培訓(xùn)事業(yè)的優(yōu)秀人才應(yīng)聘加盟。

一、招聘崗位和條件

(一)崗位及人數(shù)

1、招聘崗位：教研室教師

2、招聘人數(shù)：2名

(二)報考條件

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品德和敬業(yè)精神，有較強的責(zé)任感和事業(yè)心;

2、專業(yè)要求：政治學(xué)類(含黨史黨建、科學(xué)社會主義專業(yè))、經(jīng)濟學(xué)類、公共管理類;

3、年齡在45周歲以下的正高職稱人員;

4、年齡在40周歲以下的副教授;

5、年齡在40周歲以下的應(yīng)、往屆普通高校博士畢業(yè)研究生，具有教學(xué)科研工作經(jīng)歷;

6、身體健康。

二、報名程序和方法

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，中共常州市委黨校組織本次公開招聘的報名工作。

(一)招聘崗位查詢

具體招聘崗位、資格條件等從2014年4月20日起在以下網(wǎng)站查詢。

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：www.czhrss.gov.cn

中共常州市委黨校網(wǎng)：www.czdx.com.cn

常州人才網(wǎng)：www.czrc.com.cn

(二)報名方式和時間

1、應(yīng)聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件、傳真等途徑向常州黨校組織人事處提出應(yīng)聘申請。

2、報名時間：簡章發(fā)布起至2014年6月30日。

3、聯(lián)系人： 錢毅 聯(lián)系電話：0519-83976015

傳真：0519-83903702 郵箱：czdxzzrsc@163.com

黨校地址：江蘇省常州市星園路288號市委黨校(郵編：213016)

(三)報名材料

1.報考人員應(yīng)按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，常州黨校組織人事處將根據(jù)考生提供的信息進行資格初審。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消考核資格。

2.報名時需遞交的有關(guān)材料：

(1)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》;

(2)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱資格證書，若國外(境外)學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認(rèn)證證書;

(3)提供工作業(yè)績、科研成果、獲獎證明、參與項目的相關(guān)資料。

3.資格審核

根據(jù)報名條件、崗位招聘要求、工作經(jīng)歷、獲獎情況和科研等，對報考人員提供的報名材料組織專業(yè)組進行審核。參加專家評審的人選需現(xiàn)場提交報名材料原件，未提交的視同自動放棄進入專家評審資格。

三、考核

(一)考核時間、地點

考核地點在常州市委黨校，時間另行通知。

(二)考核內(nèi)容

對應(yīng)聘教師的理論功底、教學(xué)水平、思維能力、科研能力等進行考核。應(yīng)聘教師自選本專業(yè)40分鐘課題講座進行試講，準(zhǔn)備具有代表性學(xué)術(shù)論文論著2篇。

(三)考核方法

考核采用專家評審和校委會考核相結(jié)合的方法。

1、專家評審

專家評審委員會由市組織人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)，市委黨校教授、專家15人左右組成。由專家評審委員會對應(yīng)聘教師的試講(理論功底、教學(xué)水平、思維能力、科研能力等要素)進行綜合評審。

在專家評審評分中，從高分到低分進行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定校委會考核人選(低于75分不進入校委會考核)。

2、校委會考核

校委會考核由全體校委對應(yīng)聘教師的試講及提交的代表性學(xué)術(shù)論文論著等材料進行評價考核評分，校委會考核成績低于75分不再錄用。

四、體檢

在校委會考核成績合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的人員中按校委會考核成績從高分到低分依次遞補。