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泉山區(qū)城管局公開招聘2014年合同制城市管理協(xié)管員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘合同制城市管理協(xié)管員260名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

1、崗位：合同制城市管理協(xié)管員。

2、人數(shù)：260名(其中男性210名，女性50名)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

年齡35周歲以下(1979年4月1日后出生);具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中;

碩士研究生以上學(xué)歷的不限戶籍，其余人員限本市(含各縣)戶籍或生源;

4.身體健康，具備正常履行招聘崗位的身體條件;

5.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;2014年以后全日制普通高校在校學(xué)生;身體有紋身的人員;其他不適宜從事城市管理協(xié)管崗位工作的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時間：2014年4月3日至4月8日，上午9：00-12：00，下午13：30-17：30

報(bào)名地點(diǎn)：永安街道辦事處服務(wù)大廳(王陵路118號)。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

報(bào)考者須如實(shí)填寫《泉山區(qū)合同制城市管理協(xié)管員報(bào)名表》、《證明》(可現(xiàn)場領(lǐng)取或從泉山區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址www.xzqs.gov.cn)下載打印)，并提供以下材料：

(1)本人身份證、戶口本或戶籍證明;

(2)學(xué)歷證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表);退伍士兵需同時提供退伍證;

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

(3)本人近期一寸免冠正面彩照4張(同一底版)。

報(bào)考者經(jīng)資格審查合格的，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本次招聘不收報(bào)名和考試費(fèi)。

(二)考試�？荚嚥扇」P試加面試方式。

1、筆試。

(1)筆試科目：考試內(nèi)容包括《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《徐州市城市管理相對集中行政處罰權(quán)試行辦法》。

(2)筆試時間、地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證。

筆試成績在報(bào)名地點(diǎn)和泉山區(qū)政府網(wǎng)站公布。

2、面試人選確定：筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，取男性考生的前240名、女性考生的前60名，確定參加面試人選。

3、報(bào)考資格復(fù)審：面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，報(bào)考資格復(fù)審不合格的，依筆試成績進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

4、面試。由區(qū)城市管理局統(tǒng)一組織安排。采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格。

5、總成績計(jì)算方法。按筆試、面試成績各占50%的辦法，均按百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

(三)體檢、考察。根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，按有無服役經(jīng)歷及面試成績確定)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省《公安、司法機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由區(qū)城市管理局組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示。從考試成績、體檢、考察均合格的人員中，確定擬聘用人員，并在泉山區(qū)政府網(wǎng)站上公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。對反映問題查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

(五)聘用。公示無異議的，由區(qū)城市管理局辦理有關(guān)手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

四、管理和待遇

1、被聘用人員與區(qū)城市管理局簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期為3個月。

2、簽訂勞動合同的人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月(含社會保險中應(yīng)由個人繳納部分)。此外，每月480元考核獎，按照工作實(shí)績發(fā)放。