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2014年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和緊缺人才簡章

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件精神，經(jīng)市人社局同意，武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和緊缺人才3名。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位

詳見崗位簡介表。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、18周歲以上，35周歲以下(1978年4月17日至1996年4月18日期間出生)，戶籍不限，部分崗位對年齡的要求詳見崗位簡介表;

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

6、符合擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

二、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名工作。

(一)招聘崗位查詢

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年4月4日起在以下網(wǎng)站查詢：

常州人力資源和社會保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn

武進(jìn)人力資源和社會保障網(wǎng)：www.wjhrss.gov.cn

(二)報(bào)名方式時間和地點(diǎn)

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2、報(bào)名時間：2014年4月17日～4月18日9:00～16:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)行政中心四號樓313室。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

2、每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。選報(bào)的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致。

3、報(bào)名時需遞交的有關(guān)材料：

A、《2014年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才報(bào)名表》;

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

C、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證書及相關(guān)獎勵證書，若國外(境外)學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

4、報(bào)名費(fèi)98元。

5、考生于2014年4月22日到武進(jìn)區(qū)行政中心四號樓313室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)考試和考核辦法

本次公開招聘常州幼兒師范學(xué)校會計(jì)與金融教師崗位采取專家評審直接考核方式，其他崗位采取專業(yè)知識考試和專家評審考核相結(jié)合的辦法。

1、專業(yè)知識考試

專業(yè)知識考試形式為筆試，考試內(nèi)容為招聘崗位要求的專業(yè)知識。專業(yè)知識考試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

專業(yè)知識考試時間：2014年4月24日;

專業(yè)知識考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、專家評審考核

在專業(yè)知識考試合格人員中，根據(jù)成績按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定專家考核評審人選。

區(qū)人社部門會同招聘單位建立專家評審考核小組，圍繞崗位工作要求，對考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專家評審考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不計(jì)算綜合成績。

專家評審考核的時間和地點(diǎn)另行通知。

3、綜合成績計(jì)算方法

報(bào)考常州幼兒師范學(xué)校會計(jì)與金融教師崗位的綜合成績?yōu)閷＜以u審成績，其他報(bào)考人員綜合成績計(jì)算按照專業(yè)知識考試成績占40%、專家評審考核成績占60%的比例計(jì)算。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按評審成績從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

(六)考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按評審成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

三、聘用

公示無異后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。