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(二)面試

面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局與市衛(wèi)生局組織實(shí)施。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間10分鐘，主要通過(guò)回答問(wèn)題，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)等額確定擬錄用人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注太原人事考試網(wǎng)(http://www.typta.com.cn)、太原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tyldbz.gov.cn)、

太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.tyws.sxws.cn)公布的相關(guān)信息。

(三)體檢

對(duì)擬錄用人員在本市組織體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

(四)考察

對(duì)擬錄用人員由市衛(wèi)生局組織用人單位進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)等信息進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细竦娜藛T取消其擬錄用資格。

對(duì)于違反計(jì)劃生育政策的人員，一律取消錄用資格。

(五)公示

對(duì)經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件人員的面試成績(jī)及擬錄用人員名單在太原人事考試網(wǎng)(http://www.typta.com.cn)、太原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tyldbz.gov.cn)、太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.tyws.sxws.cn)進(jìn)行公示。擬錄用人員名單公示時(shí)間為一周，接受社會(huì)監(jiān)督。反映問(wèn)題屬實(shí)，不符合招聘條件者，取消其擬錄用資格。

(六)錄用

1、擬錄用人員名單由市人社局審批后，由市衛(wèi)生局下發(fā)《擬錄用通知書》，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。各單位與擬錄用人員簽訂期限為三個(gè)月的臨時(shí)聘用合同。擬錄用人員試用期工資由各用人單位負(fù)擔(dān)。

2、試用期滿，由用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局。對(duì)考核合格者，予以正式聘用，并辦理有關(guān)手續(xù);對(duì)經(jīng)單位考核不合格者，由市衛(wèi)生局組織專人對(duì)其進(jìn)行再次考核，對(duì)確實(shí)不合格者，取消其錄用資格。

3、對(duì)因考生放棄招錄或體檢、考察不合格等于因造成的職位空缺，由招考單位根據(jù)需要提出調(diào)劑的書面報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究確定是否遞補(bǔ)。

六、監(jiān)督電話

本次公開(kāi)招聘設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

太原市人社局 0351—4030019

太原市衛(wèi)生局 0351—5625186

附：2014年度太原市衛(wèi)生系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生招考簡(jiǎn)章.xls

2014年1月29日