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(二)面試

面試工作由市人力資源和社會保障局與市衛(wèi)生局組織實施。

面試采用結構化面試方式，時間10分鐘，主要通過回答問題，測評應聘人員從事專業(yè)技術崗位所要求的基本素質及相關的組織協(xié)調、應變能力等。

面試成績按百分制計算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。

面試結束后，根據考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃錄用人數等額確定擬錄用人員。面試時間、地點另行通知。請考生隨時關注太原人事考試網(http://www.typta.com.cn)、太原市人力資源和社會保障局網站(http://www.tyldbz.gov.cn)、

太原市衛(wèi)生局網站(http://www.tyws.sxws.cn)公布的相關信息。

(三)體檢

對擬錄用人員在本市組織體檢，體檢參照公務員體檢標準進行，體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

(四)考察

對擬錄用人員由市衛(wèi)生局組織用人單位進行考察，主要考察其政治思想、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對其學歷、學位、資質等信息進行復核。考察不合格的人員取消其擬錄用資格。

對于違反計劃生育政策的人員，一律取消錄用資格。

(五)公示

對經資格審查符合報名條件人員的面試成績及擬錄用人員名單在太原人事考試網(http://www.typta.com.cn)、太原市人力資源和社會保障局網站(http://www.tyldbz.gov.cn)、太原市衛(wèi)生局網站(http://www.tyws.sxws.cn)進行公示。擬錄用人員名單公示時間為一周，接受社會監(jiān)督。反映問題屬實，不符合招聘條件者，取消其擬錄用資格。

(六)錄用

1、擬錄用人員名單由市人社局審批后，由市衛(wèi)生局下發(fā)《擬錄用通知書》，對擬錄用人員實行試用期制度，試用期為三個月。各單位與擬錄用人員簽訂期限為三個月的臨時聘用合同。擬錄用人員試用期工資由各用人單位負擔。

2、試用期滿，由用人單位對擬錄用人員進行考核，考核結果上報市衛(wèi)生局。對考核合格者，予以正式聘用，并辦理有關手續(xù);對經單位考核不合格者，由市衛(wèi)生局組織專人對其進行再次考核，對確實不合格者，取消其錄用資格。

3、對因考生放棄招錄或體檢、考察不合格等于因造成的職位空缺，由招考單位根據需要提出調劑的書面報告，經領導組研究確定是否遞補。

六、監(jiān)督電話

本次公開招聘設立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

太原市人社局 0351—4030019

太原市衛(wèi)生局 0351—5625186

附：2014年度太原市衛(wèi)生系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開招聘研究生招考簡章.xls

2014年1月29日