亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

天津市地毯研究院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》文件精神，為了充實研究院技術(shù)力量，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，特制定2013年公開招聘工作方案：

一、招聘單位基本情況

天津市地毯研究院是市屬公益類的科研機構(gòu)，為天津市財政差額撥款的事業(yè)單位。兼有：國家地毯質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心;國家輕工玩具、羽絨制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，天津地毯研發(fā)設(shè)計制作中心;全國地毯標準化技術(shù)委員會秘書處;ISO國際標準化組織鋪地物技術(shù)委員會技術(shù)歸口單位。

二、招聘崗位和數(shù)量

根據(jù)我院實際需求，擬在2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。(具體條件見附件1招聘計劃表)

三、招聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

自2014年1月23日起在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)公布招聘信息，不少于7個工作日。

五、報名與資格審查

(一)報名方法

報名人員登錄天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)，進入“天津市地毯研究院公開招聘公告”，在對照崗位(見附件1)的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員下載打印報名表(見附件2)并按報名表規(guī)定的格式及說明認真填寫后，發(fā)送至地毯研究院郵箱：tjsdtyjs@sina.com　報名時間：2014年2月7日——2014年2月14日

(二)初審和復(fù)審

1、按照所需崗位報名條件，研究院對報名者進行資格初審。按照招聘計劃低于1：3的不能開考。研究院在2014年2月19日下發(fā)通知，確定通過資格初審合格者。

2、通過初審報名者須在2014年2月20日——2014年2月21日到研究院進行資格復(fù)審。復(fù)審時提交的有關(guān)材料：身份證(原件及復(fù)印件)、學歷學位證書(原件及復(fù)印件)、專業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、本人簡歷和獲獎證書及相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)、《應(yīng)聘天津市地毯研究院報名表》、近期一寸免冠正面照片2張。

六、綜合考核

根據(jù)招聘崗位要求，采取綜合考核的辦法進行。由研究院領(lǐng)導、人事及相關(guān)各專業(yè)主要負責人組成招聘考核小組，研究院負責人及上級主管部門負責監(jiān)督筆試、面試全過程，對招聘人員的專業(yè)能力和綜合水平進行考核，得出最終考核結(jié)果。

(一)筆試：筆試主要測試基本素質(zhì)和綜合能力及所需崗位的專業(yè)理論知識。筆試采取閉卷形式，試卷滿分100分。

(二)面試：面試主要測試專業(yè)知識、儀器操作能力、綜合分析、邏輯思維、語言表達能力。面試人選空缺，由筆試成績從高到低遞補其他人員。滿分100分，合格線為60分，面試達不到合格線的不具備錄取資格。

(三)考試考核成績計算方法;

按照筆試、面試各占50%的方法計算出每名參加面試人員的總成績。以總成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員的名單。如果人選出現(xiàn)空缺，根據(jù)成績從高到低遞補其他人員。

(四)筆試、面試的時間、地點另行通知。考試成績名單將在天津市地毯研究院(國家地毯監(jiān)督檢驗中心)網(wǎng)站上公布。網(wǎng)址： http://www.carpetcenter.cn/

七、體檢、考察

(一)體檢

根據(jù)招聘指標1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢和規(guī)程執(zhí)行。

(二)考察

考察由研究院組織實施，上級主管部門監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。