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（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合條件人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）考核

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核。請(qǐng)考生務(wù)必正確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)并保證通訊暢通，否則無(wú)法聯(lián)系通知考核的，后果由考生自負(fù)。

2.考核內(nèi)容

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力。④其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

3.考核方式

考核采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)面試由縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專(zhuān)家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評(píng)分表》進(jìn)行綜合考核評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分�？己顺煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核情況由考核小組向縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績(jī)相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

根據(jù)招考職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況，按總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（七）政審

根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對(duì)象。政審主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門(mén)掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫(xiě)出政審報(bào)告。

在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

1.不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；違反計(jì)劃生育政策的；

4.定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日以前提供相關(guān)證書(shū)和材料）；

5.本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；

6.被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的；

7.因未修完相關(guān)課程等原因不能畢業(yè)（以獲得畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)）的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

（八）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。