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    杭州電子科技大學2013年公開招聘人員（其他專技崗位）公告
    
          
    2013-12-11 10:30:30   地區(qū)：浙江   瀏覽：0           
    
         
    
         
    
         
    


         
    

    據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
    

    一、單位簡介
    

    杭州電子科技大學為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
    

    二、招聘崗位及條件
    

    本次共招聘14個崗位17人，全部為專業(yè)技術崗。
    

    （一）招聘條件
    

    1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和本公告明確執(zhí)行的有關政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件1：《杭州電子科技大學招聘計劃表》）；
    

    2、全日制碩士研究生及以上，年齡在35周歲及以下（1977年12月9日后出生）；副高及以上職稱，年齡放寬至40周歲及以下（1972年12月9日后出生）；
    

    3、具備2014年7月31日前正式報到的條件。
    

    （二）招聘條件有關說明
    

    1、學歷、學位。凡2014年7月31日前取得相應學歷、學位（留學人員取得教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）并符合招聘崗位其他條件要求的人員均可報考。
    

    2、專業(yè)。我校參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。
    

    3、工作經歷。按勞動（聘用）合同或我校認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
    

    三、招聘程序及辦法
    

    （一）報名與資格審查
    

    1、報名時間。自公告之日起至2013年12月31日截止。
    

    2、報名方式。應聘人員請完整填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）》（附件2），發(fā)送至指定郵箱，郵件主題設為“+姓名+應聘XX崗位”。每位應聘者限報一個崗位。
    

    3、資格初審。報名結束后7個工作日內，學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在學校人事處網站公布有關情況。
    

    同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應核減招聘人數(shù)直至取消有關崗位招聘計劃。
    

    4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學校確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)入圍筆試通知后，報名人員取得應聘資格。
    

    （二）考試
    

    考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%；若總成績相等，以面試成績高的排在前。
    

    1、筆試。初定于1月上旬在杭州電子科技大學下沙校區(qū)舉行。具體時間和地點將通過網上公告、或短信通知資格審查通過人員，不另行發(fā)送準考證。
    

    會計崗位和信息化建設與網絡維護崗的筆試內容為崗位相關的專業(yè)知識，不指定具體參考書籍或資料。實驗室管理崗位筆試內容為實驗室安全管理知識，應聘者可查閱學校實驗室與設備管理處網站（網址：http://safe.hdu.edu.cn/）進行學習。
    

    筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績高低，按照1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加筆試人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，全部入圍面試。
    

    2、面試。
    

    面試時間暫定在筆試當日下午進行。
    

    會計崗位和信息化建設與網絡維護崗采用結構化面試，主要內容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質。
    

    實驗室管理崗位除結構化面試外，另行安排專業(yè)知識與技能測試，兩項成績按百分制計算，各占面試成績的50%。
    

    參加面試時，應聘人員應攜帶下列材料：簡歷、報名表（貼照片）及身份證、學歷、學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份（復印件不退還）。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗相關材料。應聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。
    

    面試最低合格分數(shù)為60分（實驗室管理崗位兩個面試單項均不得低于60分），低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
    

    （三）體檢、考核
    

    考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對象。
    
         
    
        
    


        
    
        
         
    
         
    
                
                             
    
        

      
    
            
         
    
         
    
         


         
    
         
        
    
      
    
    
    

    
    
    
    
    
     
      
      
    
        
    
          
    
            
    
              
              
            
    
          
    
          
    
            
      
              
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