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2025麗水市松陽縣“鄉(xiāng)村運營師”人才引進1人公告

2025-07-28 16:04:19 地區(qū)：浙江瀏覽：0

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，助推我縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《松陽縣人才共享實施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次人才1名(事業(yè)編制)，服務(wù)重點運營村�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

引進計劃1名，具體招聘崗位資格條件等詳見《2025年松陽縣“鄉(xiāng)村運營師”人才引進計劃表》。

二、招聘范圍、對象和條件

1.政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責任心強，遵紀守法，品行端正;

2.戶籍不限;

3.碩士研究生及以上，其中具有三年以上在農(nóng)文旅領(lǐng)域從事經(jīng)營管理、鄉(xiāng)村運營等工作經(jīng)驗的，可放寬至本科、學士學位;

4.年齡18至35周歲(1989年7月至2007年7月期間出生);博士研究生年齡18至40周歲(1984年7月至2007年7月期間出生);

5.具有招聘崗位(專業(yè))所需學歷和專業(yè)等資格條件,詳見《2025年松陽縣“鄉(xiāng)村運營師”人才引進計劃表》(見附件1);

6.松陽縣事業(yè)單位在編在崗工作人員不得報考(含事業(yè)單位報備員額)，現(xiàn)役軍人和未滿服務(wù)期的委培生、定向生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考;

7.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人員情形之一的，不得報考;

8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，凡與用人企業(yè)、村存在有關(guān)回避情形的，不得報考。

三、引進程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。具體程序如下：

(一)報名

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。

網(wǎng)絡(luò)報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年8月15日止。網(wǎng)上報名時，需將《報名表》(見附件2)和相關(guān)報名資料電子版壓縮成單個文件包，通過電子郵箱發(fā)送至syxwzzb2023@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：“報考單位、崗位+姓名”。

報名所需資料：

1.應(yīng)提供報名表、本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書原件及復(fù)印件，還未領(lǐng)取畢業(yè)證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供報名表、本人身份證、戶口簿、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已取得畢業(yè)證書的提供畢業(yè)證書和學位證書)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

2.通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試的人員，須在2025年7月25日前取得相應(yīng)學歷畢業(yè)證書、學位證書。留學人員須在2025年7月25日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

(二)資格審核

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報名提供的材料進行資格初審，面試前進行資格復(fù)審。

資格審核時間、地址另行通知。資格審核時對報考對象提供的材料進行審核，凡不符合條件或提供虛假材料經(jīng)查實的，一律取消其考試資格。

(三)考試形式

本次考試采用筆試、面試相結(jié)合方式進行。

具體考試時間、地點另行通知。

(四)筆試

經(jīng)資格審核后，合格人數(shù)達到招聘崗位計劃人數(shù)8倍以上的需進行筆試。

考試時間、地點另行通知。

(五)劃定筆試成績合格分數(shù)線

以參加考試人員(取得有效成績的)筆試平均成績85%的標準劃定合格分數(shù)線(向下取整)，筆試不合格者，不能列入面試對象。

(六)確定面試對象

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:8的比例，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對象。

符合報考條件的報名人數(shù)未超過招聘計劃數(shù)8倍的，不進行筆試，直接進入面試。

如招聘崗位中出現(xiàn)不足上述規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(七)確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，需筆試的崗位按考生筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前�？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%，根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。如不需筆試，根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對象。

(八)體檢、考察

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等公務(wù)員體檢政策執(zhí)行。體檢費用自理，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等規(guī)定進行，由招聘單位或主管部門組織實施。

(九)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用人員在松陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.songyang.gov.cn/)公示5個工作日。

報考人員放棄或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，需筆試的崗位按總成績，不需筆試的崗位按面試成績，從高分到低分在面試合格人員中依次遞補。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年9月30日前向招聘單位提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。

報考人員在接到聘用通知后無正當理由不按時報到的取消聘用資格。

(十)崗位職責

1.項目謀劃：制定公司發(fā)展規(guī)劃及年度工作清單。設(shè)計“大陳家鋪”運營手冊，包裝謀劃農(nóng)文旅項目，重點發(fā)展古村民宿、度假旅游、文化藝術(shù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)。

2.產(chǎn)業(yè)招商：統(tǒng)籌“大陳家鋪”各村資源，盤活閑置農(nóng)房、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等要素，因地制宜策劃業(yè)態(tài)招引方向，制定招商方案，對接洽談社會資本，助推項目落地。

3.產(chǎn)品開發(fā)：幫助篩選、策劃、包裝、營銷特色農(nóng)產(chǎn)品，打造“四都鄉(xiāng)禮”品牌，提高附加值。深化鄉(xiāng)村農(nóng)文旅體驗，開發(fā)農(nóng)耕體驗、古法技藝、山地運動、四季采摘、節(jié)氣主題活動等農(nóng)文旅產(chǎn)品。

4.營銷推廣：提煉“大陳家鋪”特色品牌，制定傳播策略，以推文、短視頻、直播等形式，通過抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺，持續(xù)開展營銷宣推。

(十一)政策待遇

1.薪酬待遇：“鄉(xiāng)村運營師”派駐期間工資福利待遇分為基礎(chǔ)工資(包含職務(wù)崗位工資、薪級津貼、生活補貼、崗位津貼、工齡補貼、通訊補貼)和獎勵績效工資兩部分，“五險一金+職業(yè)年金”繳費基數(shù)參照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。基礎(chǔ)工資根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)待遇要求由縣人才科技服務(wù)中心按月發(fā)放，獎勵績效工資以派駐期間考核情況為依據(jù)，在年末由項目所在法人主體按項目運營利潤的一定比例發(fā)放(具體由雙方另行簽署相關(guān)協(xié)議)。

2.人才政策支持：“鄉(xiāng)村運營師”若符合條件的，可依據(jù)《松陽縣關(guān)于加快新時代人才科技跨越式高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(松教科人委〔2025〕2號)文件享受人才房票、人才公寓租住等有關(guān)政策。

3.期滿選擇：派駐期滿后，可有兩種選擇。一是在鄉(xiāng)村派駐期滿3年后，可申請回事業(yè)單位工作，服從組織統(tǒng)一調(diào)配，優(yōu)先安排進入涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。二是在派駐期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，期滿后可延長派駐期限，后期可根據(jù)實際情況再行選擇決定繼續(xù)留村或回事業(yè)單位工作。

四、其他事項

1.符合條件的報考人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，將取消招聘計劃并在網(wǎng)上予以公布。

2.報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

4.資格審核工作由招聘單位負責。報名期間，招聘單位根據(jù)報考資格條件對報考申請進行集中審核，確認報考者是否具有報考資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。

5.面試成績、入圍體檢、體檢結(jié)果、擬聘用等相關(guān)信息發(fā)布，請留意松陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.songyang.gov.cn/)。

本公告由中共松陽縣委組織部、松陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

中共松陽縣委組織部人才科：0578-8066680

松陽縣人力資源和社會保障局人才管理服務(wù)處：0578-8803636

松陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0578-8803657

監(jiān)督電話：