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五、有關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

管理局成立氣象臺、高級中學(xué)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公開招聘工作。

組 長：孫乃生

副組長：劉國平 王慶春 孫偉海 劉 偉

成 員：王 濤 徐 衛(wèi)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在管理局人力資源和社會保障局。

工作人員：王 濤 李成林 鄭新峰 趙鳳蘭 孫功達(dá)

七、相關(guān)要求

(一)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。

(三)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

(四)對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(五)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違法招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(六)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

(七)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。

附件：墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃申請表.xls

牡丹江管理局氣象臺、高級中學(xué)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年12月2日