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牡丹江管理局2013年氣象臺、高級中學(xué)公開招聘人員實(shí)施方案

根據(jù)管理局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑墾局辦文〔2012〕42號文件的通知》(牡墾局辦文〔2012〕18號)文件精神，管理局決定面向社會公開招聘氣象臺、高級中學(xué)工作人員，結(jié)合管理局實(shí)際，特制定本方案。

一、 招聘范圍

面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律;

2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

3、年齡在35周歲以下;

4、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

5、身體健康。

(二)應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位招聘的其它條件。

(詳見牡丹江管理局2013年氣象臺、高級中學(xué)公開招聘人員計(jì)劃表)

三、招聘崗位

氣象臺氣象預(yù)報(bào)1人;高級中學(xué)安全技術(shù)員1人。

四、招聘程序和方法

公開招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 公開報(bào)名

事業(yè)單位公開招聘人員方案在總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公告，管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《2013年牡丹江管理局氣象臺、高級中學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》，只填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件一式一份、在職人員由單位人事部門出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見等)、近期一寸免冠照片三張。

報(bào)名時(shí)間：2013年12月3日至12月10日。

報(bào)名地點(diǎn)：管理局人才市場(密山市裴德鎮(zhèn))。

聯(lián)系方式：0467-5062276(辦公室)曲芳 15331837456、王莎13199428988。(節(jié)假日可手機(jī)聯(lián)系)

外地考生可通過網(wǎng)上報(bào)名，將本人所需提供的報(bào)名材料掃描成文件發(fā)送郵箱mdjzpsydw@163.com，并隨時(shí)關(guān)注郵箱回復(fù)及招聘相關(guān)事宜通知，凡因個(gè)人不及時(shí)查看等原因而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。面試前攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。

筆試、面試、體檢、考核時(shí)間另行通知。

(二) 資格審查

1、管理局人社局、事業(yè)單位主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。

2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3。

(三) 筆試

筆試由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分三張?jiān)嚲怼Ｔ嚲硪豢荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，試卷二考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。每張卷面100分，每張?jiān)嚲?0分為合格，每張?jiān)嚲沓煽儼?5%折合總分;試卷三考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識，滿分100分，60分為合格，成績按10%折合總分。筆試滿分為60分。

(四) 面試

筆試合格者按1：3比例進(jìn)入面試。面試由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。面試采取現(xiàn)場答題方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。面試考官由管理局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成，考生現(xiàn)場抽簽確定考場，面試評分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法計(jì)分。面試實(shí)行署名打分，當(dāng)場宣布成績，面試成績100分，60分為合格，面試按40%折合總分，滿分為40分。面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。

(五) 體檢

根據(jù)筆試和面試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢由管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六) 考核

對體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施，用人單位配合�？己说闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、自我要求等方面。

凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，在及格考生中依次等額遞補(bǔ)。

(七) 聘用

擬聘人員經(jīng)管理局氣象臺、高級中學(xué)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過后，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》上報(bào)總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動、落編、聘用等手續(xù)。