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中國(guó)計(jì)量學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國(guó)計(jì)量學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

中國(guó)計(jì)量學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位25人，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位�？紤]到工作期間入住學(xué)生公寓、保持同類(lèi)崗位人員性別結(jié)構(gòu)平衡以及未來(lái)培養(yǎng)需要，分別按(一)、(二)崗位組織招聘;其中輔導(dǎo)員(一)崗位女性不宜報(bào)考，輔導(dǎo)員(二)崗位男性不宜報(bào)考。

(一)招聘條件：

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求：

(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明：

研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，并要求同時(shí)具備全日制本科學(xué)歷。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)(2014年7月31日前);

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年12月8日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到郵箱xsc@cjlu.edu.cn，附報(bào)名表(一)(樣式見(jiàn)附件)。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)中國(guó)計(jì)量學(xué)院網(wǎng)站公布初審結(jié)果。

崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的5倍;不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試分?jǐn)?shù)均為100分，總分=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

1、筆試。初定于12月中上旬在中國(guó)計(jì)量學(xué)院校內(nèi)舉行。具體安排以中國(guó)計(jì)量學(xué)院網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性、技能性知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

筆試后，筆試成績(jī)高于60分者，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單(若筆試成績(jī)高于60分者人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)的5倍，則全部進(jìn)入面試)。

2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、研究生期間成績(jī)單原件(加蓋學(xué)校公章)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試由單獨(dú)面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論組成，單獨(dú)面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論滿(mǎn)分均為50分，面試總分=單獨(dú)面試*70%+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論*30%。

面試總分合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。