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資格復(fù)審由丹寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并按照本《實(shí)施方案》及《職位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

網(wǎng)上報(bào)名考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。丹寨縣人力資源和社會保障局24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，擬入闈面試人員名單和崗位取消及減少情況由丹寨縣人力資源和社會保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdndz.gov.cn/)公示公告欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及總成績

(一)面試

入闈面試人員為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計(jì)算。

面試工作由丹寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

入闈面試考生在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如不按時(shí)參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無法接通等導(dǎo)致丹寨縣人力資源和社會保障局24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系入闈面試考生的，視為自動放棄面試資格，一切后果均由考生自負(fù)。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由丹寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試的考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。

面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由丹寨縣人力資源和社會保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdndz.gov.cn/)公示公告欄另行通知。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。

參加筆試的考生的筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

直接入闈面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢人員(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。